У Державній службі з питань праці надали роз'яснення щодо того, чи мають право на додаткову відпустку працівники з двома дітьми, якщо дитині виповнюється 15 років у той календарний рік, за який така відпустка надається.
СКАЧАТИ
Так, насамперед слід керуватися Законом «Про відпустки» (ст. 19). У ньому заявлено, що додаткова оплачувана відпустка на дітей надається щорічно одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. У Держпраці наголосили, що відпустку надають за календарний рік, і використати її можна у будь-який період: і до, і після того, як дитина досягне віку 15 років.
Зауважимо, тривалість додаткової відпустки на дітей становить 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
