У Державній службі з питань праці надали роз'яснення щодо того, чи мають право на додаткову відпустку працівники з двома дітьми, якщо дитині виповнюється 15 років у той календарний рік, за який така відпустка надається.
СКАЧАТИ
Так, насамперед слід керуватися Законом «Про відпустки» (ст. 19). У ньому заявлено, що додаткова оплачувана відпустка на дітей надається щорічно одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. У Держпраці наголосили, що відпустку надають за календарний рік, і використати її можна у будь-який період: і до, і після того, як дитина досягне віку 15 років.
Зауважимо, тривалість додаткової відпустки на дітей становить 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину.
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Довідка з місця роботи батька, що він не перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, необхідна у випадку, якщо обидва батьки дітей працюють
Незабаром літо, а отже, — відпустка! Саме з цією порою асоціюється найактивніший сезон відпочинку. У фахівців кадрової справи — асоціації трохи інші. Адже саме на їхні плечі лягає обов’язок з оформлення відпусток усім працівникам. А це — справа не з найлегших…
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавством гарантоване право на отримання додаткових днів відпочинку.
