Дізнайтеся, як довго треба чекати та що свідчитиме про помилку
У Пенсійному фонді України пояснили, чим спричинені затримки між завантаженням відсканованої копії трудової книжки та відображенням цих змін в особистому кабінеті особи.
Як спростити передавання сканкопій трудових книжок на вебпортал ПФУ
Так, здебільшого завантаження електронного варіанту трудової книжки до Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відбувається впродовж двох тижнів — цей час потрібен для перевірки та опрацювання інформації. Втім, термін опрацювання може тривати до 30 днів — в цьому разі не варто переживати.
Після цього в особистому кабінеті на вебпорталі ПФУ можна буде переглянути результати (рубрика «Мої звернення»).
Якщо під час перевірки виявиться, що відсканований документ не відповідає вимогам (наприклад, містить помилки або ж неповну інформацію), опрацювання матиме статус «відхилено» або «скасовано виконання».
За матеріалами Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області
Ситуація з практики: на підприємстві працюють лише дві особи — директор та головний бухгалтер. Чи має право директор сам внести запис до своєї трудової книжки про прийняття на роботу? Як має бути сформульований такий запис?
Трудова книжка — це літопис невтомної праці особи. Тож ставитися до заповнення трудової книжки кожен кадровик має вкрай відповідально. До уваги — основні вимоги до заповнення та відповідальність за неналежне ведення трудової книжки.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
Фіксувати в трудовій книжці нагородження і заохочення зобов’язує пункт 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58). Що і як писати — визначає підрозділ «г» розділу 2 Інструкції № 58.
Підпишіться на 
У Пенсійному фонді України пояснили, чим спричинені затримки між завантаженням відсканованої копії трудової книжки та відображенням цих змін в особистому кабінеті особи.
