Дізнайтеся, як довго треба чекати та що свідчитиме про помилку
У Пенсійному фонді України пояснили, чим спричинені затримки між завантаженням відсканованої копії трудової книжки та відображенням цих змін в особистому кабінеті особи.
Як спростити передавання сканкопій трудових книжок на вебпортал ПФУ
Так, здебільшого завантаження електронного варіанту трудової книжки до Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відбувається впродовж двох тижнів — цей час потрібен для перевірки та опрацювання інформації. Втім, термін опрацювання може тривати до 30 днів — в цьому разі не варто переживати.
Після цього в особистому кабінеті на вебпорталі ПФУ можна буде переглянути результати (рубрика «Мої звернення»).
Якщо під час перевірки виявиться, що відсканований документ не відповідає вимогам (наприклад, містить помилки або ж неповну інформацію), опрацювання матиме статус «відхилено» або «скасовано виконання».
За матеріалами Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області
Фіксувати в трудовій книжці нагородження і заохочення зобов’язує пункт 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58). Що і як писати — визначає підрозділ «г» розділу 2 Інструкції № 58.
Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
Коли фізична особа — підприємець починає використовувати найману працю, він автоматично стає роботодавцем. Саме з цього моменту виникає безліч запитань. Чи має ФОП заповнювати трудові книжки працівників у 2025 році? Що робити, якщо підприємець не має печатки? Чи оформлює ФОП трудову книжку особі, яка працевлаштовується вперше?
Виявили, що трудової немає? З’ясуйте в працівника, чи не видавали йому трудову книжку та не зафіксували цей факт
З часом, внаслідок значної кількості записів, до трудової книжки нові записи вносити нікуди. У такому разі трудову книжку доповнюємо вкладишем.