Дізнайтесь, які зміни Держпраці закликає внести до колдоговорів
Положення щодо забезпечення рівності жінок і чоловіків у трудових правах мають бути включені до колективних договорів, а також генеральної угоди, галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод.
Як забезпечити рівні права жінок і чоловіків у колективному договорі
Держпраці радить сформувати відповідні положення окремим розділом «Рівність і недискримінація». Там слід закріпити, зокрема, такі принципи:
- обов’язки уповноваженого з ґендерних питань покладаються на одного з працівників на громадських засадах;
- при комплектуванні кадрами і просуванні працівників на роботі слід надавати переваги тій статі, щодо якої наявний дисбаланс;
- оплата праці жінок і чоловіків має відбуватися на базі загального соціального нормативу оплати праці та на основі професійної підготовки (за наявності нерівності її слід усунути).
Водночас у Держпраці зауважили, що профспілки можуть сприяти внесенню відповідних змін до колективних договорів.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Сумській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
Положення щодо забезпечення рівності жінок і чоловіків у трудових правах мають бути включені до колективних договорів, а також генеральної угоди, галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод.
