Рівність статей у колективному договорі: як оформити?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Дізнайтесь, які зміни Держпраці закликає внести до колдоговорів

Рівність статей у колективному договорі: як оформити?Положення щодо забезпечення рівності жінок і чоловіків у трудових правах мають бути включені до колективних договорів, а також генеральної угоди, галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод.

Як забезпечити рівні права жінок і чоловіків у колективному договорі

Держпраці радить сформувати відповідні положення окремим розділом «Рівність і недискримінація». Там слід закріпити, зокрема, такі принципи:

  • обов’язки уповноваженого з ґендерних питань покладаються на одного з працівників на громадських засадах;
  • при комплектуванні кадрами і просуванні працівників на роботі слід надавати переваги тій статі, щодо якої наявний дисбаланс;
  • оплата праці жінок і чоловіків має відбуватися на базі загального соціального нормативу оплати праці та на основі професійної підготовки (за наявності нерівності її слід усунути).

Водночас у Держпраці зауважили, що профспілки можуть сприяти внесенню відповідних змін до колективних договорів.

За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Сумській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7269

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
45

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
241

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
541515

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69169

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді