Для обчислення розміру допомоги з тимчасової непрацездатності використовують показник середньої заробітної плати, помножений на відсотковий коефіцієнт.
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності
Розмір такого коефіцієнту залежить від стажу:
- стаж менш ніж 6 місяців впродовж 12 місяців перед настанням страхового випадку — допомогу розраховують, виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але не більш ніж розмір допомоги із мінімальної заробітної плати;
- стаж до 3 років — 50% середньої заробітної плати;
- стаж від 3 до 5 років — 60% середньої заробітної плати;
- стаж від 5 до 8 років — 70% середньої заробітної плати;
- стаж понад 8 років — 100% середньої заробітної плати.
Крім того, право на оплату непрацездатності у розмірі 100% середньої заробітної плати мають деякі категорії працівників, визначені Законом України «Про загальнообовʼязкове державне соціальне страхування».
За матеріалами Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Для обчислення розміру допомоги з тимчасової непрацездатності використовують показник середньої заробітної плати, помножений на відсотковий коефіцієнт.
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності 
