Для обчислення розміру допомоги з тимчасової непрацездатності використовують показник середньої заробітної плати, помножений на відсотковий коефіцієнт.
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності
Розмір такого коефіцієнту залежить від стажу:
- стаж менш ніж 6 місяців впродовж 12 місяців перед настанням страхового випадку — допомогу розраховують, виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але не більш ніж розмір допомоги із мінімальної заробітної плати;
- стаж до 3 років — 50% середньої заробітної плати;
- стаж від 3 до 5 років — 60% середньої заробітної плати;
- стаж від 5 до 8 років — 70% середньої заробітної плати;
- стаж понад 8 років — 100% середньої заробітної плати.
Крім того, право на оплату непрацездатності у розмірі 100% середньої заробітної плати мають деякі категорії працівників, визначені Законом України «Про загальнообовʼязкове державне соціальне страхування».
За матеріалами Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
Підпишіться на 
Для обчислення розміру допомоги з тимчасової непрацездатності використовують показник середньої заробітної плати, помножений на відсотковий коефіцієнт.
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності 
