Для того, щоб організувати проходження виробничої практики, має бути укладений відповідний договір між підприємством та професійно-технічним навчальним закладом. Саме у такому договорі фіксують особливості оплати праці студентів (учнів).
Чи подавати повідомлення в податкову про практику учнів ПТУ та студентів ЗВО
При цьому важливо, що кошти за виконану фактично роботу переказуються на рахунок закладу освіти, а вже там розподіляють: половину отримують самі практиканти, половину — заклад використовує для своїх потреб.
Зауважте, що робота, яку виконують прийняті на практику учні, має відповідати навчальним планам.
З огляду на все це у Держпраці наголошують, що трудові договори з учнями-практикантами не укладають, а відносини з ними не можна вважати трудовими. Відповідно, на роботодавця не покладаються обов'язки повідомляти про прийняття Державну податкову службу.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Практика студентів є частиною процесу підготовки спеціалістів у закладах вищої освіти. Після її закінчення організація — база практики зобов’язана дати характеристику на кожного студента-практиканта, в якій оцінити якість підготовленого ним звіту.
Невід’ємною частиною навчального процесу у вишах є проходження виробничої практики на підприємстві. Бази практики (підприємства, що приймають практикантів) мають забезпечити належні умови для проходження практики на підприємстві та оформити усі необхідні документи. Обов’язок з оформлення частково покладається на плечі кадровику. Що та як слід оформити, розказуємо у статті.
Наказ про проходження практики на підприємстві має готувати кадрова служба. Доречно відносити такий наказ до групи наказів з кадрових питань із тривалим строком зберігання
У вищих навчальних закладах (далі — виші або ВНЗ) обов’язковою умовою є проведення для студентів практики. Оскільки для підготовки висококваліфікованих спеціалістів недостатньо надати їм у процесі навчання лише теоретичні знання. Потрібно також, щоб вони отримали і практичні навички, необхідні для їх майбутньої професії.
Для того, щоб організувати проходження виробничої практики, має бути укладений відповідний договір між підприємством та професійно-технічним навчальним закладом. Саме у такому договорі фіксують особливості оплати праці студентів (учнів).
