У мирний час у питаннях тривалості вихідних (щотижневого безперервного відпочинку) слід спиратися на Кодекс законів про працю України (ст. 70), згідно з яким тривалість цього періоду має становити щонайменше 42 години.
Як перевести працівників на шестиденний графік роботи
Водночас наразі перевагу має чинний Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Він дозволяє роботодавцеві скоротити тривалість щотижневого безперервного відпочинку до 24 годин.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Виробничий календар на серпень 2026 допоможе спланувати роботу на місяць без зайвих помилок. У ньому знайдете норму робочого часу у серпні 2026 року, строки подання обов’язкової звітності, а також важливі дати й професійні події. Скористайтеся календарем, щоб швидко визначити тривалість робочого часу у серпні 2026 року та ефективно організувати роботу
Липень 2026 року — час відпусток, але не для кадровика. Потрібно правильно визначити норму робочого часу, врахувати тривалість робочого часу у липні 2026 року, не пропустити кадрові звіти та спланувати роботу без помилок. Для цього користуйтеся нашим календарем
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Червень — це вже майже літо, але для кадровика він насамперед означає точні розрахунки та дедлайни. Ми підготували виробничий календар на червень 2026 року, щоб ви могли правильно визначити норму робочого часу у червні 2026, спланувати тривалість робочого часу та не пропустити важливі кадрові звіти
У мирний час у питаннях тривалості вихідних (щотижневого безперервного відпочинку) слід спиратися на Кодекс законів про працю України (ст. 70), згідно з яким тривалість цього періоду має становити щонайменше 42 години.
