Дізнайтеся, за яких умов бабуся або дідусь можуть скористатися відпусткою для догляду за дитиною
Радимо використовувати в роботі роз'яснення Держпраці щодо можливості надати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку бабусі у ситуації, коли обидва з батьків є підприємцями ІІІ групи.
Чи може бабуся оформити відпустку для догляду за дитиною до трьох років, якщо батьки дитини — приватні підприємці
Відомство спирається на положення Закону України «Про відпустки» (ст. 18, 20). Так, відпустку для догляду до трьох років надають за заявою матері, батька дитини або осіб, які фактично доглядатимуть за дитиною.
Прикметно, що таку відпустку можна використовувати повністю або частинами (для різних членів родини).
Водночас у разі, коли батьки дитини — підприємці, вони не є працівниками і, відповідно, не можуть вийти на роботу до закінчення відпустки. В такому разі бабусі та дідусі також не зможуть піти у відпустку замість батьків.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається матері або батьку дитини, або особам, які фактично доглядатимуть за дитиною, за їх заявою
Декретна відпустка до 3 років — право як матері, так і батька дитини. Чи відрізняється відпустка по догляду за дитиною до 3 років батькові від тої, що може надаватися матері дитини? Відповідь на це питання та алгоритм, за яким відпустка по догляду за дитиною до 3-х років на вашому підприємстві буде оформлена правильнота швидко — у статті.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами у практиці кадровика вимагає особливо ретельної підготовки документів. З усіх важливих питань стосовно оформлення декрету консультуємо у цьому матеріалі.
Декретна відпустка в Україні — одна із трудових гарантій, що передбачена законом. Декретна відпустка по вагітності та декретна відпустка по догляду за дитиною є часто застосовуваною на різних підприємствах, в установах та організаціях, однак на сьогодні лишається низка практичних питань щодо того як оформляється декретна відпустка найманого працівника. Скільки триває декретна відпустка? Як оплачується декретна відпустка? Чи можна продовжити декретну відпустку? Чи відрізняється декретна відпустка у військовий час?
До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
