Працівник має право звернутися до роботодавця з вимогою надати довідку про роботу на підприємстві. Роботодавець же, своєю чергою, зобов’язаний видати такий документ.
Довідки про роботу та заробітну плату
Відповідне положення закріплене Кодексом законів про працю України (ст. 49).
У довідці зазначають:
- спеціальність;
- кваліфікацію;
- посаду;
- час роботи;
- розмір заробітної плати.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
