Змінено номер телефону для довідок щодо бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану.
Новий номер гарячої лінії щодо бронювання +380 44 363 05 49.
Бронювання працівників під час війни у Дії
Водночас порядок бронювання залишається без змін.
Форми документів знайдете за посиланням cutt.ly/MAAZq0Z.
Документи надсилайте на електронну адресу: [email protected].
Нагадаємо, що для бронювання військовозобов'язаних працівників до Мінагрополітики необхідно надіслати:
- супровідний лист відповідно до зразка у форматі PDF;
- пропозиції щодо бронювання за підписом керівника суб'єкта господарювання у форматі PDF;
- пропозиції щодо бронювання у форматі EXL відповідно до форми.
Неодмінно стане у пргоді:
Зверніть увагу! Щоб прискорити процедуру бронювання, не змінюйте форму таблиці та чітко її заповнюйте. Приміром, зазначайте тільки рік народження без дати й місяця, військове звання та облікова спеціальність має відповідати запису у військовому білеті, вказувати точну назву територіального центру та соціальної підтримки тощо.
Джерело: Урядовий портал
Любі читачі, з першого дня війни команда Експертус Кадри продовжує надавати професійну підтримку, публікувати роз’яснення про роботу в умовах воєнного стану. У разі, якщо вам потрібна консультація експерта чи детальніша інформаційна підтримка, ви можете передплатити доступ до системи «Експертус Кадри».
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем
