Розкажіть працівникам призовного віку та військовозобов’язаним, які перебувають за межами України, про необхідність стати на консульський облік

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас

Розкажіть працівникам призовного віку та військовозобов’язаним, які перебувають за межами України, про необхідність стати на консульський облік

Указом Президента України №69/2022 від 24.02.2022, у зв’язку з військовою агресією росії проти нашої країни з метою забезпечення оборони Держави, підтримання бойової і мобілізаційної готовності ЗСУ та інших військових формувань, було оголошено загальну мобілізацію.

Наказ про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації

Мобілізація триватиме протягом 90 діб із дня набрання чинності цим Указом.

Призов військовозобов’язаних на військову службу відбувається для здійснення оборони України від росфйської федерації.

Порядок військового обліку призовників і військовозобов’язаних, затверджений Постановою КМУ від 07.12.2016 № 92 (далі — Порядок), скеровує: призовники і військовозобов’язані у разі тимчасового вибуття за межі України повинні стати на консульський облік в закордонних дипломатични установах України.

Дипломатичні та консульські установи України повинні забезпечити прибуття громадян на територію України, які підлягають мобілізації з метою забезпечення оборони держави (п. 57 Порядку).

Зокрема, з метою взяття на консульський облік та організації повернення в Україну просимо громадян України у віці від 18 до 60 років, які підлягають загальній мобілізації звернутись до консульського відділу Посольства України в Латвійській Республіці: e-mail [email protected], +37129239262.

Джерело: Армія Inform

Любі читачі, з першого дня війни команда Експертус Кадри продовжує надавати професійну підтримку, публікувати роз’яснення про роботу в умовах воєнного стану. У разі, якщо вам потрібна консультація експерта чи детальніша інформаційна підтримка, ви можете

передплатити доступ до системи «Експертус Кадри»

.
додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Документи для повідомлення про зміну облікових даних призовника, військовозобов’язаного та резервіста

У матеріалі дізнаєтесь коли потрібно повідомити про зміну облікових даних, який строк та форма повідомлення про зміну облікових даних 2026, а зразки від експертів допоможуть скласти повідомлення та супровідний лист.
47127

Зразок наказу про покладення обов’язків із ведення військового обліку

Ведення військового обліку на підприємстві — це важлива частина організації діяльності, що спрямована на забезпечення своєчасної та правильної інформації щодо військовозобов’язаних працівників. Відповідальний за ведення військового обліку займається організацією та контролем обліку військовозобов’язаних працівників, а також взаємодіє з органами військового управління. Усе про наказ про ведення військового обліку — у статті.
112909

Наказ про стан військового обліку

Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві у 2025 році і завдання з військового обліку на 2026 рік за зразком від наших експертів
106428

Військовий облік

Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
64425

План роботи з військового обліку на 2026 рік

В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
20175

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді