Діє Порядок видачі довідок донорам

3868

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Працівник може принести довідку за новою формою

Діє Порядок видачі довідок донорам Як увільняти донора і надавати день відпочинку

Працівник як донор може скористатись пільгами та гарантіями, коли надасть документи, що підтверджують право на них. Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX (далі — Закон про донорство) передбачає, що донорам видають довідку за формою та в порядку, який затверджує МОЗ. З 21 березня 2024 р діє Порядок видачі довідок донорам крові та компонентів крові, затверджений наказом МОЗ від 22.01.2024 № 106 (далі — Порядок).

Раніше ми писали, що МОЗ унормує Порядок видачі довідок донорам крові та компонентів крові

Порядок визначає, що довідки видають донорам крові та /або компонентів крові за місцем їх медичного обстеження, яке проводить медпрацівник закладу переливання крові. Регламентує таке обстеження Порядок медичного обстеження донорів крові та компонентів крові, затверджений наказом МОЗ від 01.08.2005 № 385.

Довідку за формою № 436/о «Довідка № ___ щодо медичного обстеження донорів крові та/або компонентів крові» видають донорам, які пройшли медобстеження, але донація не відбулась.

Довідку за формою первинної облікової документації № 435/о «Довідка № ___ щодо надання донорам крові та / або компонентів крові пільг» видають донорам, які здійснили донацію крові та / або компонентів крові.

Нагадаємо, що Закон про донорство встановлює працівникам-донорам пільги та гарантії у сфері праці. Зокрема, — роботодавець увільняє від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день донації. Це обов’язок підприємств, установ, організацій усіх форм власності. Середній заробіток виплачують працівнику коштом роботодавця.

Ірина Матійко

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26111

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91818

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20496

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7455

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді