Міністр освіти і науки Оксен Лісовий повідомив про зміни, які дозволять студентам-чоловікам виїжджати за кордон. Відповідне рішення підтримав Кабмін.
Так, хлопці тепер, так само як і дівчата, зможуть брати участь у програмах академічної мобільності. Щоправда, тут передбачені певні обмеження:
- високі бали;
- вік від 18 до 22 років;
- навчання за денною формою на бакалавраті (у разі медичного, фармацевтичного або ветеринарного спрямування — також на магістратурі).
Крім того, слід відповідати вимогам, які встановлюють засновники освітньої програми.
Термін такого перебування за кордоном для навчання чи стажування становитиме один семестр. Очільник МОНУ назвав документи, які знадобляться для виїзду:
- е-квиток студента;
- направлення від закладу освіти;
- засвідчена копія договору з іноземним університетом про прийняття на програму академічної мобільності;
- військово-довідковий документ від ТЦК.
Саме ж міністерство не видаватиме жодних особливих дозволів.
За інформацією Оксена Лісового
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Міністр освіти і науки Оксен Лісовий повідомив про зміни, які дозволять студентам-чоловікам виїжджати за кордон. Відповідне рішення підтримав Кабмін. 
