Міністр освіти і науки Оксен Лісовий повідомив про зміни, які дозволять студентам-чоловікам виїжджати за кордон. Відповідне рішення підтримав Кабмін.
Так, хлопці тепер, так само як і дівчата, зможуть брати участь у програмах академічної мобільності. Щоправда, тут передбачені певні обмеження:
- високі бали;
- вік від 18 до 22 років;
- навчання за денною формою на бакалавраті (у разі медичного, фармацевтичного або ветеринарного спрямування — також на магістратурі).
Крім того, слід відповідати вимогам, які встановлюють засновники освітньої програми.
Термін такого перебування за кордоном для навчання чи стажування становитиме один семестр. Очільник МОНУ назвав документи, які знадобляться для виїзду:
- е-квиток студента;
- направлення від закладу освіти;
- засвідчена копія договору з іноземним університетом про прийняття на програму академічної мобільності;
- військово-довідковий документ від ТЦК.
Саме ж міністерство не видаватиме жодних особливих дозволів.
За інформацією Оксена Лісового
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
Міністр освіти і науки Оксен Лісовий повідомив про зміни, які дозволять студентам-чоловікам виїжджати за кордон. Відповідне рішення підтримав Кабмін. 
