Якщо працівник став жертвою мобінгу (цькування), він може отримати не лише компенсацію шкоди, нанесеної здоров’ю працівника, а й моральної.
Так, в обох випадках підтвердити факт мобінгу має рішення суду, яке набрало законної сили.
Про моральну шкоду йдеться, коли внаслідок неправомірних дій (переслідування, дискримінації) особа втратила нормальні життєві зв’язки, зазнала моральних страждань і була вимушена докладати додаткових зусиль для організації свого життя.
Скачайте Журнал реєстрації заяв з кадрових питань
Що ж до завданої шкоди здоров'ю, то її покривають у розмірі витрат на лікування.
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
Якщо працівник став жертвою мобінгу (цькування), він може отримати не лише компенсацію шкоди, нанесеної здоров’ю працівника, а й моральної.
