Обираючи, кого з працівників залишити на роботі під час скорочення, роботодавцець має перш за все спиратися на рівень продуктивності та кваліфікацію.
Працівники, які мають перевагу залишитися на роботі в разі скорочення
Водночас, якщо вибір стоїть між працівниками однакового рівня, слід надати перевагу таким категоріям:
- особи з двома і більше утриманцями;
- особи, у сім’ї яких немає інших працівників із самостійним заробітком;
- особи з тривалим безперервним стажем роботи на підприємстві;
- особи, яким залишилося менше 3 років до настання пенсійного віку, після якого вони матимуть право на отримання пенсії.
Переважне право таких працівників залишитись на роботі під час скорочення чисельності або штату закрпілює Кодекс законів про працю України (ст. 42).
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
