Підкажемо, чи може працівник звільнитися за власним бажанням
Суспільно корисні роботи є видом трудової повинності. Відповідно, як і інші форми трудової повинності, для проведення таких робіт не потрібна згода особи. Як наслідок, ініціювати звільнення за власним бажанням працівник також не може.
При цьому неважливо, до яких саме робіт долучена особа.
Зокрема, під час воєнного стану працездатних громадян можуть залучати до:
- виконання робіт оборонного характеру;
- ліквідації надзвичайних ситуацій (техногенного, природного та воєнного характеру), що виникли в період воєнного стану, та їх наслідків;
- задоволення потреб ЗСУ та інших військових формувань і сил цивільного захисту;
- забезпечення функціонування національної економіки та системи забезпечення життєдіяльності населення.
Важливо: суспільні корисні роботи не можуть бути пов’язані з підприємництвом або іншою діяльністю, спрямованою на одержання прибутку.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
Законодавство про працю надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні. Але в період дії воєнного стану є поважна причина для звільнення без попередження. Детальніше читайте у статті.
Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентуєт Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
Підпишіться на 
Суспільно корисні роботи є видом трудової повинності. Відповідно, як і інші форми трудової повинності, для проведення таких робіт не потрібна згода особи. Як наслідок, ініціювати звільнення за власним бажанням працівник також не може.
