Підкажемо, чи може працівник звільнитися за власним бажанням
Суспільно корисні роботи є видом трудової повинності. Відповідно, як і інші форми трудової повинності, для проведення таких робіт не потрібна згода особи. Як наслідок, ініціювати звільнення за власним бажанням працівник також не може.
При цьому неважливо, до яких саме робіт долучена особа.
Зокрема, під час воєнного стану працездатних громадян можуть залучати до:
- виконання робіт оборонного характеру;
- ліквідації надзвичайних ситуацій (техногенного, природного та воєнного характеру), що виникли в період воєнного стану, та їх наслідків;
- задоволення потреб ЗСУ та інших військових формувань і сил цивільного захисту;
- забезпечення функціонування національної економіки та системи забезпечення життєдіяльності населення.
Важливо: суспільні корисні роботи не можуть бути пов’язані з підприємництвом або іншою діяльністю, спрямованою на одержання прибутку.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених трудовим законодавством. Які умови припинення трудового договору? Як здійснити оформлення припинення дії трудового договору? Які особливості має порядок розірвання трудового договору між працівником і фізичною особою — підприємцем? Як швидко та правильно заповнити бланк угоди про припинення трудового договору? Усе про документування: угода про припинення трудового договору (бланк) та наказ про припинення трудового договору (бланк), а також особливості припинення трудових відносин під час воєнного стану читайте у цій статті
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Звільнення працівника за власним бажанням — процедура, через яку виникає не менше судових спорів, ніж через інші підстави для звільнення. Крім того, звільнення за власним бажанням викликає додаткові запитання через воєнний стан в Україні. Порядок такого звільнення та його особливості під час війни, роз’яснюємо у статті
Роботодавець може звільнити працівника за власним бажанням у строк, про який він просить, у разі неможливості продовжити роботу. Також є ще одна поважна причина, коли працівник може звільнитися за власним бажанням без попередження за два тижні.
Суспільно корисні роботи є видом трудової повинності. Відповідно, як і інші форми трудової повинності, для проведення таких робіт не потрібна згода особи. Як наслідок, ініціювати звільнення за власним бажанням працівник також не може.
