Для обчислення прогнозного розміру майбутньої пенсії можна використовувати готовий сервіс «Пенсійний калькулятор» на вебпорталі Пенсійного фонду.
Умови призначення пенсії за віком
Алгоритм використовує дані з електронних реєстрів ПФУ. Але, якщо ви побачите, що даних бракує, можна додати відсутні відомості про періоди роботи.
Після входу та авторизації ви зможете обрати, як саме розраховуватиметься майбутня пенсія: за введеними даними або з урахуванням набутого до пенсійного віку стажу.
Зважайте на те, що калькулятор розраховує лише пенсію за віком (з урахуванням стажу та заробітної плати), а от пенсію з інвалідності чи у зв’язку із втратою годувальника розрахувати не вийде, так само сервіс не робить підрахунків для переходу з одного виду пенсії на інший.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
Для обчислення прогнозного розміру майбутньої пенсії можна використовувати готовий сервіс «Пенсійний калькулятор» на вебпорталі Пенсійного фонду.
