Держпраці повідомила про важливу особливість надання відпустки іншим родичам
Піти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку мати дитини може після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (Закон України«Про відпустки», ст. 18). Також, за бажання, скористатися цим правом може батько дитини, бабуся, дідусь або інші родичі, які фактично доглядатимуть за дитиною.
Чи може бабуся оформити відпустку для догляду за дитиною до трьох років, якщо батьки дитини — приватні підприємці
Важливо, що використовувати відпустку можна як повністю, так і частинами.
Таку відпустку надають за заявою працівника.
Проте, якщо батьки дитини не є працівниками, вони не можуть оформити вихід на роботу до закінчення відпустки. Відповідно, бабусі і дідусі не зможуть скористатися відпусткою, якщо батьки є підприємцями.
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Декретна відпустка в Україні — одна із трудових гарантій, що передбачена законом. Декретна відпустка по вагітності та декретна відпустка по догляду за дитиною є часто застосовуваною на різних підприємствах, в установах та організаціях, однак на сьогодні лишається низка практичних питань щодо того як оформляється декретна відпустка найманого працівника. Скільки триває декретна відпустка? Як оплачується декретна відпустка? Чи можна продовжити декретну відпустку? Чи відрізняється декретна відпустка у військовий час? Чим, окрім підстав, відрізняється відпустка по вагітності та пологах і навчальна відпустка? Відповіді — у статті.
Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті
Заява про вихід з декретної відпустки — це офіційний документ, який працівниця подає роботодавцю для переривання декретної відпустки та повернення на роботу. Що має містити зразок заяви про вихід з декретної відпустки? Коли та ким подається зразок заяви про вихід з декретної відпустки достроково? Де знайти зразок заяви про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на ці питання та зразок заяви про вихід на роботу з декретної відпустки — у статті.
Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР передбачає можливість оформити відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною після закінчення соціальної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Підпишіться на 
Піти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку мати дитини може після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (Закон України«Про відпустки», ст. 18). Також, за бажання, скористатися цим правом може батько дитини, бабуся, дідусь або інші родичі, які фактично доглядатимуть за дитиною.
