Держпраці повідомила про важливу особливість надання відпустки іншим родичам
Піти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку мати дитини може після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (Закон України«Про відпустки», ст. 18). Також, за бажання, скористатися цим правом може батько дитини, бабуся, дідусь або інші родичі, які фактично доглядатимуть за дитиною.
Чи може бабуся оформити відпустку для догляду за дитиною до трьох років, якщо батьки дитини — приватні підприємці
Важливо, що використовувати відпустку можна як повністю, так і частинами.
Таку відпустку надають за заявою працівника.
Проте, якщо батьки дитини не є працівниками, вони не можуть оформити вихід на роботу до закінчення відпустки. Відповідно, бабусі і дідусі не зможуть скористатися відпусткою, якщо батьки є підприємцями.
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Перебуваючи у декретній відпустці, жінка має право припинити її. Про такий намір вона зазначає у відповідній заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ про достроковий вихід з декретної відпустки. Щоб не припуститися жодної помилки, ккладіть наказ про достроковий вихід з декретної відпустки за зразком.
Відпустку по догляду за дитиною до 6 років оформлюють наказом. Зразок документа за ДСТУ 4163:2020 ми підготували для вас у статті.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається матері або батьку дитини, або особам, які фактично доглядатимуть за дитиною, за їх заявою
До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
Піти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку мати дитини може після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (Закон України«Про відпустки», ст. 18). Також, за бажання, скористатися цим правом може батько дитини, бабуся, дідусь або інші родичі, які фактично доглядатимуть за дитиною.
