Держпраці повідомила про важливу особливість надання відпустки іншим родичам
Піти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку мати дитини може після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (Закон України«Про відпустки», ст. 18). Також, за бажання, скористатися цим правом може батько дитини, бабуся, дідусь або інші родичі, які фактично доглядатимуть за дитиною.
Чи може бабуся оформити відпустку для догляду за дитиною до трьох років, якщо батьки дитини — приватні підприємці
Важливо, що використовувати відпустку можна як повністю, так і частинами.
Таку відпустку надають за заявою працівника.
Проте, якщо батьки дитини не є працівниками, вони не можуть оформити вихід на роботу до закінчення відпустки. Відповідно, бабусі і дідусі не зможуть скористатися відпусткою, якщо батьки є підприємцями.
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається матері або батьку дитини, або особам, які фактично доглядатимуть за дитиною, за їх заявою
До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
«Декретна відпустка в Україні — одна із трудових гарантій, що передбачена законом. Декретна відпустка по вагітності та декретна відпустка по догляду за дитиною є часто застосовуваною на різних підприємствах, в установах та організаціях, однак на сьогодні лишається низка практичних питань щодо того як оформляється декретна відпустка найманого працівника. Скільки триває декретна відпустка? Як оплачується декретна відпустка? Чи можна продовжити декретну відпустку? Чи відрізняється декретна відпустка у військовий час? Чим, окрім підстав, відрізняється відпустка по вагітності та пологах і навчальна відпустка? Відповіді — у статті.
Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
Підпишіться на 
Піти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку мати дитини може після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (Закон України«Про відпустки», ст. 18). Також, за бажання, скористатися цим правом може батько дитини, бабуся, дідусь або інші родичі, які фактично доглядатимуть за дитиною.
