Працівники закладів освіти можуть дистанційно працювати за кордоном

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Заборона дистанційної роботи за межами України для працівників держсектору не стосується закладів освіти

Працівники закладів освіти можуть дистанційно працювати за кордоном

Робота відділу кадрів під час воєнного стану — ексклюзивна програма

Працівники, члени виконавчого органу та керівники суб’єктів господарювання під час воєнного стану можуть працювати за межами України тільки у службовому відрядженні, оформленому в установленому порядку. Таке рішення викладено у постанові КМУ «Деякі питання організації роботи працівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки на період воєнного стану» від 26.04.2022 № 481.

До працівників суб’єкта господарювання держсектору, які перебувають в робочий час поза межами робочого місця в Україні без рішення керівника, або перебувають в робочий час за кордоном, за винятком відрядження, оформленого в установленому порядку, можуть застосувати дисциплінарне стягнення.

Освітній омбудсмен Сергій Горбачов зазначає, що постанова Уряду про особливості дистанційної роботи працівників держсектору не стосується закладів освіти. Заклад освіти комунальної форми власності не є «суб’єктом господарювання державного сектору економіки».

Вчитель може працювати дистанційно за кордоном, оформлювати відрядження для цього не потрібно.

Олена Петровська

,
експерт Експертус Кадри
за матеріалами ФБ-сторінки
освітнього омбудсмена Сергія Горбачова

Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.

Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50%

роботу кадровиків під час воєнного стану

або експертно-правову

систему «Експертус Кадри»

чи навчання на базових курсах Конференції та семінари. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!

Все буде Україна!
додаток

Проєкт Трудового кодексу: вивчаємо трудові договори

Статті за темою

Усі статті за темою

Перехід на літній час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на літній час передбачає додавання однієї години до поточного часу. Це зміна, яка зазвичай відбувається весною для економії енергії та кращого використання світлового дня. Про те, чи варто відображати весняне переведення годинника в табелі обліку використання робочого часу та які особливості має перехід на літній час 2026 року — читайте у статті.
4336

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
75880

Скорочена тривалість робочого часу

Право на працю передбачає не лише можливість реалізовувати свої професійні здібності, а й належні умови праці, зокрема раціональну тривалість робочого часу. Однією з важливих гарантій у сфері трудового права є скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників. Коли і для кого можливе скорочення робочого часу — у статті
25313

Наказ про затвердження положення про облік використання робочого часу

Управління робочим часом є важливим аспектом організації праці на підприємстві. Для ефективного обліку робочого часу роботодавець повинен розробити та затвердити відповідне Положення про облік використання робочого часу, яке регулює правила обліку, реєстрації та контролю за робочим часом працівників. Як скласти наказ про затвердження положення про облік використання робочого часу — у статті
57962

Захист працівників під час роботи при низьких температурах: про що має знати кадровик

Захист працівників під час роботи при низьких температурах є важливим аспектом охорони праці. Який має бути оптимальний температурний режим на робочому місці? При якій температурі скорочується робочий день? Які особливості нормативного регулювання має робота при низькій температурі? Усі відповіді — у статті
34665

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді