Заборона дистанційної роботи за межами України для працівників держсектору не стосується закладів освіти
Робота відділу кадрів під час воєнного стану — ексклюзивна програма
Працівники, члени виконавчого органу та керівники суб’єктів господарювання під час воєнного стану можуть працювати за межами України тільки у службовому відрядженні, оформленому в установленому порядку. Таке рішення викладено у постанові КМУ «Деякі питання організації роботи працівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки на період воєнного стану» від 26.04.2022 № 481.
До працівників суб’єкта господарювання держсектору, які перебувають в робочий час поза межами робочого місця в Україні без рішення керівника, або перебувають в робочий час за кордоном, за винятком відрядження, оформленого в установленому порядку, можуть застосувати дисциплінарне стягнення.
Шпаргалки для кадровиків:
Освітній омбудсмен Сергій Горбачов зазначає, що постанова Уряду про особливості дистанційної роботи працівників держсектору не стосується закладів освіти. Заклад освіти комунальної форми власності не є «суб’єктом господарювання державного сектору економіки».
Вчитель може працювати дистанційно за кордоном, оформлювати відрядження для цього не потрібно.
експерт Експертус Кадри
за матеріалами ФБ-сторінки
В умовах сучасного ринку праці роботодавці дедалі частіше застосовують нестандартні форми організації праці, зокрема вахтовий метод роботи. Такий підхід дозволяє ефективно використовувати трудові ресурси на об’єктах, віддалених від місця постійного проживання працівників, а також забезпечувати безперервність виробничих процесів. Водночас запровадження вахтового методу потребує чіткого дотримання законодавчих норм і правильного документального оформлення
Табель обліку робочого часу — це один із головних документів на підприємстві. Табелювання працівників використовується для фіксації фактично відпрацьованих годин, відсутностей працівників, відпусток та інших видів робочого часу. Правильно організований облік робочого часу на підприємстві допомагає уникнути помилок у нарахуванні заробітної плати та контролювати дисципліну праці. Хто веде табель обліку робочого часу? Хто підписує табель обліку робочого часу? Чи є типовий табель обліку робочого часу? Відповіді на ці та інші питання про табель робочого часу та зразок табеля обліку робочого часу — у статті
Переведення годинника на літній час передбачає додавання однієї години до поточного часу. Це зміна, яка зазвичай відбувається весною для економії енергії та кращого використання світлового дня. Про те, чи варто відображати весняне переведення годинника в табелі обліку використання робочого часу та які особливості має перехід на літній час 2026 року — читайте у статті.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Право на працю передбачає не лише можливість реалізовувати свої професійні здібності, а й належні умови праці, зокрема раціональну тривалість робочого часу. Однією з важливих гарантій у сфері трудового права є скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників. Коли і для кого можливе скорочення робочого часу — у статті
Підпишіться на 
