МОЗ ухвалило зміни до правил вступу до інтернатури

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Зміни діють з 15 травня

МОЗ ухвалило зміни до правил вступу до інтернатури

Як приймати на роботу

МОЗ наказом від 06.05.2024 № 788 внесло зміни до Положення про інтернатуру, затвердженого наказом МОЗ від 22.06.2021 № 1254 (далі — Положення), які діють з 15 травня 2024 р. Також урахували зміни за наказом МОЗ від 11.05.2024 № 820.

Положення встановлює правила, за якими розподіляють, планують навчання та зараховують випускників медичних спеціальностей до інтернатури.

Після 15 травня 2024 р. МОЗ поінформує заклади освіти, які навчають студентів за спеціальністю 22 «Охорона здоров’я», про вакантні посади лікарів (фармацевтів/провізорів) — інтернів у різних регіонах та за різними спеціальностями. Цю інформацію розмістять на офіційних сайтах закладів.

У Положенні змінили формулу обрахунку конкурсного балу. Конкурсний бал — це підстава для рейтингового розподілу в інтернатуру. Такий розподіл проводить комісія закладу вищої освіти. Навчатися в інтернатурі за бюджетні кошти зможуть і студенти-контрактники. Іноземці, особи без громадянства та громадяни України, які отримали освіту за кордоном, не беруть участь у рейтинговому розподілі.

Випускники за спеціальністю 228 «Педіатрія» зможуть проходити інтернатуру за спеціальністю «Внутрішні хвороби», а випускники за спеціальністю 222 «Медицина» — за спеціальністю «Педіатрія» та «Дитяча хірургія».

З 2024 року іноземці та особи без громадянства зможуть вступати на підготовку за програмою первинної спеціалізації «Загальна лікарська практика» та продовжувати навчання на програмі підготовки в інтернатурі за скороченим терміном, якщо отримають сертифікат про рівень володіння державною мовою не нижче середнього рівня першого ступеня.

Для випускників, які вступають до інтернатури, з 2024 року збільшили з двох до трьох років термін проходження інтернатури за спеціальністю «Фізична та реабілітаційна медицина». Ввели нову спеціальність — «Судово-медична експертиза».

Бази стажування зараховують до інтернатури на посади інтернів за наказом керівника закладу охорони здоров’я. У наказі про зарахування в інтернатуру вказують спеціальність інтернатури, заклад вищої освіти, в якому проводитиметься освітня частина підготовки в інтернатурі, та заклад охорони здоров’я, в якому інтерна призначили на відповідну посаду та / або він проходить практичну частину підготовки в інтернатурі. Щоб випусника зарахували до інтернатури — він має подати документи до 20 липня поточного року.

Також внесли зміни до:

  • наказу МОЗ «Про особливості проходження інтернатури в умовах воєнного стану» від 26.07.2022 № 1327;
  • Положення про військову інтернатуру, затвердженого наказом МОЗ від 06.09.2022 № 1599.

Ірина Матійко

За інформацією МОЗ

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91383

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20197

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7265

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19214

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді