МОЗ ухвалило зміни до правил вступу до інтернатури

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Зміни діють з 15 травня

МОЗ ухвалило зміни до правил вступу до інтернатури

Як приймати на роботу

МОЗ наказом від 06.05.2024 № 788 внесло зміни до Положення про інтернатуру, затвердженого наказом МОЗ від 22.06.2021 № 1254 (далі — Положення), які діють з 15 травня 2024 р. Також урахували зміни за наказом МОЗ від 11.05.2024 № 820.

Положення встановлює правила, за якими розподіляють, планують навчання та зараховують випускників медичних спеціальностей до інтернатури.

Після 15 травня 2024 р. МОЗ поінформує заклади освіти, які навчають студентів за спеціальністю 22 «Охорона здоров’я», про вакантні посади лікарів (фармацевтів/провізорів) — інтернів у різних регіонах та за різними спеціальностями. Цю інформацію розмістять на офіційних сайтах закладів.

У Положенні змінили формулу обрахунку конкурсного балу. Конкурсний бал — це підстава для рейтингового розподілу в інтернатуру. Такий розподіл проводить комісія закладу вищої освіти. Навчатися в інтернатурі за бюджетні кошти зможуть і студенти-контрактники. Іноземці, особи без громадянства та громадяни України, які отримали освіту за кордоном, не беруть участь у рейтинговому розподілі.

Випускники за спеціальністю 228 «Педіатрія» зможуть проходити інтернатуру за спеціальністю «Внутрішні хвороби», а випускники за спеціальністю 222 «Медицина» — за спеціальністю «Педіатрія» та «Дитяча хірургія».

З 2024 року іноземці та особи без громадянства зможуть вступати на підготовку за програмою первинної спеціалізації «Загальна лікарська практика» та продовжувати навчання на програмі підготовки в інтернатурі за скороченим терміном, якщо отримають сертифікат про рівень володіння державною мовою не нижче середнього рівня першого ступеня.

Для випускників, які вступають до інтернатури, з 2024 року збільшили з двох до трьох років термін проходження інтернатури за спеціальністю «Фізична та реабілітаційна медицина». Ввели нову спеціальність — «Судово-медична експертиза».

Бази стажування зараховують до інтернатури на посади інтернів за наказом керівника закладу охорони здоров’я. У наказі про зарахування в інтернатуру вказують спеціальність інтернатури, заклад вищої освіти, в якому проводитиметься освітня частина підготовки в інтернатурі, та заклад охорони здоров’я, в якому інтерна призначили на відповідну посаду та / або він проходить практичну частину підготовки в інтернатурі. Щоб випусника зарахували до інтернатури — він має подати документи до 20 липня поточного року.

Також внесли зміни до:

  • наказу МОЗ «Про особливості проходження інтернатури в умовах воєнного стану» від 26.07.2022 № 1327;
  • Положення про військову інтернатуру, затвердженого наказом МОЗ від 06.09.2022 № 1599.

Ірина Матійко

За інформацією МОЗ

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1975

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26210

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92058

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20669

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді