18 травня 2024 р. газета «Голос України» опублікувала Закон України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо удосконалення відповідальності за порушення правил військового обліку та законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 09.05.2024 № 3696-IX (далі — Закон № 3696).
Відповідальність роботодавця за порушення у сфері військового обліку
Закон № 3696 вніс зміни до Кодексу про адміністративні правопорушення (КпАП). З 19 травня 2024 штрафи за порушення:
- призовниками, військовозобов’язаними, резервістами правил військового обліку в особливий період — від 1000 до 1500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (нмдг), 17 000 — 25 500 грн (ст. 210 КпАП);
- законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію в особливий період на посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об’єднань — від 2000 до 3500 нмдг, 34 000 — 59 500 грн (ст. 210-1 КпАП).
Закон № 3696 почав діяти з дня, наступного за тим, коли його опублікували, — 19 травня 2024 року.
Олена Петровська
За інформацією газети «Голос України»
Робота з військового обліку є важливим аспектом діяльності будь-якого підприємства, особливо в умовах мобілізаційної готовності. Створення детального плану допоможе систематизувати всі процеси, забезпечити точність даних та своєчасне виконання всіх необхідних заходів. Як скласти план роботи з військового обліку на 2025 рік зразок — у статті.
Військовий облік на підприємстві здійснюється відповідальною посадовою особою. Як призначати відповідального за ведення військового обліку на підприємстві, в установі, організації? Відповідь знайдете у статті.
Необхідно скласти посадову інструкцію відповідального за військовий облік на підприємстві, але не знаєте з чого почати? Ми підготували для вас зразок посадової інструкції відповідального за військовий облік. Залишилось тільки скачати.
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
Аби правильно оформити запит на бронювання працівників, вам потрібно скласти лист-обґрунтування. Скачайте зразок, розроблений експертами.
