Підкажемо, чи надавати в такому разі додаткову відпустку на дітей
Право на щорічну додаткову відпустку на дітей мають одинокі матері та батьки, які виховують дітей без матері (зокрема, у разі тривалого перебування матері на лікуванні). Відповідне право гарантоване Законом України «Про відпустки».
Як надавати додаткову відпустку на дітей
Така відпустка триває 10 календарних днів.
Жінку можна вважати одинокою матір'ю, якщо:
- в актовому записі про народження дитини відомості про чоловіка як батька дитини внесені в установленому порядку за її вказівкою;
- батько дитини:
- помер;
- позбавлений батьківських прав за рішенням суду;
- визнаний безвісно відсутнім.
Ці критерії діють, якщо дитину не усиновлював інший чоловік.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину.
