Підкажемо, чи надавати в такому разі додаткову відпустку на дітей
Право на щорічну додаткову відпустку на дітей мають одинокі матері та батьки, які виховують дітей без матері (зокрема, у разі тривалого перебування матері на лікуванні). Відповідне право гарантоване Законом України «Про відпустки».
Як надавати додаткову відпустку на дітей
Така відпустка триває 10 календарних днів.
Жінку можна вважати одинокою матір'ю, якщо:
- в актовому записі про народження дитини відомості про чоловіка як батька дитини внесені в установленому порядку за її вказівкою;
- батько дитини:
- помер;
- позбавлений батьківських прав за рішенням суду;
- визнаний безвісно відсутнім.
Ці критерії діють, якщо дитину не усиновлював інший чоловік.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає працівникам, які мають дітей, право на соціальну відпустку (далі — відпустка на дітей)
