Підкажемо, чи надавати в такому разі додаткову відпустку на дітей
Право на щорічну додаткову відпустку на дітей мають одинокі матері та батьки, які виховують дітей без матері (зокрема, у разі тривалого перебування матері на лікуванні). Відповідне право гарантоване Законом України «Про відпустки».
Як надавати додаткову відпустку на дітей
Така відпустка триває 10 календарних днів.
Жінку можна вважати одинокою матір'ю, якщо:
- в актовому записі про народження дитини відомості про чоловіка як батька дитини внесені в установленому порядку за її вказівкою;
- батько дитини:
- помер;
- позбавлений батьківських прав за рішенням суду;
- визнаний безвісно відсутнім.
Ці критерії діють, якщо дитину не усиновлював інший чоловік.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
