Новий український правопис остаточно набув чинності

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Зважайте на оновлення під час роботи з документами

Новий український правопис остаточно набув чинності

П'ятирічний перехідний період, запроваджений після ухвалення нової редакції правопису у травні 2019 року, добіг кінця, і тепер лише нові норми є правильними, старі ж вважаються помилковими. 

Зміни в Українському правописі

Тим, хто працює з документами, варто пам'ятати, що у деяких ситуаціях правопис дозволяє паралельне використання двох варіантів написання слів, проте частина норм є однозначними. До таких належать: 

  • правопис слів «проєкт», «проєкція», «проєктор» через «є»;
  • відсутність «й» у словах «Ісая», «Мая», «Гоя», «Хаям», «секвоя», «фоє» тощо;
  • написання разом слів з першими іншомовними компонентами «бліц-», «екстра-», «максі-», «міді-», «міні-», «преміум-», «топ-», «флеш-»; «віце-», «екс-»; «арт-», «боди-», «боді-» (перед голосним), «веб-», «економ-», «поп-», «прес-», «смарт-» тощо: бліцновини, мінісукня, преміумклас, флешпам'ять, віцепрезидент, ексміністр; артгалерея, бодибалет, бодіарт, вебсторінка, економклас, етногурт, попмузика, прессекретар, масмедіа, токшоу, смартгодинник, дрескод, топменеджер;
  • написання окремо числівника «пів» з іменниками: пів року, пів яблука, пів Європи (винятки: півзахисник, півмісяць, півострів);
  • використання фемінітивів (суфікси -к-, -иц-(я), -ин-(я), -ес-);
  • подвоєння у слові «священник»;
  • правопис двокореневих слів з першим числівниковим коренем: двотижневий, тривідсотковий, чотириярусний (але: двохсотий, трьохтисячний, чотирьохмільйонний, чотирьохмільярдний);
  • правопис дробових числівників: «дві третіх» замість «дві треті», «три четвертих» замість «три четверті» тощо;
  • правопис російських прізвищ, що в оригіналі закінчуються на «-ой», із закінченням «-ий»: Донський, Трубецький, Крутий (виняток — Лев Толстой).
  • відмінювання як іменників мʼякої групи слів «Ігор», «Лазар», «хабар»;
  • застосування кличної форми до обох слів у звертаннях: па‌не лейтена‌нте, лі‌карю Петре;
  • застосування для слів «сер», «сір», «гер» у кличному відмінку форми називного;
  • закінчення -у для родового відмінку назв соцмереж: інстаграму, телеграму, фейсбуку.
  • застосування на позначення звуку [h] літери «г» для європейських слів (за винятком слів «хобі», «хокей», «хол», «холдинг») та «х» — для слів східного походження («брахма‌н», «джиха‌д», «харакі‌рі»);
  • відсутність подвоєння на позначення англійського «ck»: Ді‌кенс, Те‌керей, Бу‌кінгем;
  • передача німецького «ei» як «ай» або «яй»: Віттгенштайн, Фляйшер (за винятком давніх запозичень на кшталт крейцер, гросмейстер, Гейне, Лейпциг);
  • передача німецького «eu» як «ой»: фройляйн, Нойбауер;
  • відмінювання власних назв із закінченням «-ове» (Сватове, Синельникове) як слова «Рівне», а із закінченням «-ево», «-ово» (Мукачево) як слова «Дубно»;
  • правопис назв свят та історичних подій з однією великою літерою (День пам’яті та примирення); усі слова пишуться з великої лише для державних свят;
  • використання великої букви для ввічливого звертання до однієї особи («Ви», «Вам»);
  • використання пробілів навколо скісних рисок: синтетизм / аналітизм (винятки: та/або, і/або, с/г, р/р, км/год тощо).

Що ж до інших оновлень, то їх можна використовувати паралельно, і це не вважатиметься помилкою. Наприклад: Ґете — Гете, етер — ефір, авдиторія — аудиторія, ирод — ірод, архимандрит — архімандрит, кро‌ви — крові, Амстердаму — Амстердама.

За інформацією редакторки Ольги Васильєвої

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
207

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
540944

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
68964

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
389

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
622

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді