Дізнайтесь, які обов'язки покладає на роботодавця законодавство
Державна служба з питань праці нагадала роботодавцям, що можливість піти у відпустку без збереження заробітної плати є правом працівника, і той сам може обрати, чи скористатися ним.
Як надавати відпустки в умовах воєнного стану
Роботодавець ініціювати таку відпустку не може.
Водночас у деяких випадках керівник зобов'язаний надати на вимогу працівника йому таку відпустку (Закон України «Про відпустки», ст. 25).
У Держпраці також нагадали, що Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (ст. 12) дозволяє під час війни надавати відпустку за згодою сторін без обмеження терміну.
За інформацією Державної служби України з питань праці
Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Якщо працівник бажає оформити відпустку без збереження заробітної плати, кадровик враховує норми Закону про відпустки та зміни, внесені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX. Як оформити відпустку за власний рахунок? Чи правомірно відмовляти в наданні такої відпустки працівнику?
Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
Відпустка без збереження заробітної плати є важливим інструментом для регулювання тимчасової відсутності працівника на роботі, зокрема у випадках, коли йому необхідно вирішити особисті чи важливі питання. Відпустка без збереження заробітної плати, спірні ситуації з якою виникають досить часто, несе помітні наслідки для нарахування заробітної плати та соціальних виплат. Усе про відпустки без збереження заробітної плати — у статті.
Підпишіться на 
