Дізнайтесь, які обов'язки покладає на роботодавця законодавство
Державна служба з питань праці нагадала роботодавцям, що можливість піти у відпустку без збереження заробітної плати є правом працівника, і той сам може обрати, чи скористатися ним.
Як надавати відпустки в умовах воєнного стану
Роботодавець ініціювати таку відпустку не може.
Водночас у деяких випадках керівник зобов'язаний надати на вимогу працівника йому таку відпустку (Закон України «Про відпустки», ст. 25).
У Держпраці також нагадали, що Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (ст. 12) дозволяє під час війни надавати відпустку за згодою сторін без обмеження терміну.
За інформацією Державної служби України з питань праці
Працівник написав «заява за свій рахунок» або «заява на відпустку за власний рахунок на період війни». Поясніть, що потрібно дотриматись мови закону та переписати заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зразок заяви скачайте у статті та надайте працівнику для прикладу. Поясніть, що відпустки без збереження заробітної плати є різних видів. У деяких випадках надавати чи ні таку відпустку залежить від роботодавця.
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю.
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Якщо працівник бажає оформити відпустку без збереження заробітної плати, кадровик враховує норми Закону про відпустки та й зміни, внесені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX. Як оформити відпустку за власний рахунок? Чи правомірно відмовляти в наданні такої відпустки працівнику?
Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
Підпишіться на 
