У червні 2022 року при п’ятиденному робочому тижні з понеділка по п’ятницю з 8-годинним робочим днем тепер 22 робочих дні. Розрахункова норма робочого часу на червень — 176 годин. При шестиденному робочому тижні із вихідним у неділю у червні 2022 року тепер 26 робочих днів, а розрахункова норма робочого часу — 174 години.
Відпустки в умовах воєнного стану: 6 підказок для кадровика
Під час воєнного стану не застосовують норми статті 53, частин 3—5 статті 67 та статті 71—73 КЗпП (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ).
На час воєнного стану призупиняється дія статті 73 КЗпП, отже, Трійця 12 червня не вважається неробочим днем — це просто вихідний неділя. 13 червня — робочий понеділок, оскільки під час воєнного стану не застосовують норми частини 3 статті 67 КЗпП, тобто вихідний день не переносять з неділі 12 червня на понеділок 13 червня. А День Конституції України 28 червня, який припадає на вівторок, — звичайний робочий день. У період дії воєнного стану не застосовують й норми статті 53 КЗпП, тож 27 червня, у понеділок, тривалість роботи на 1 годину не скорочують (ч. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX).
Тому, для працівників з п’ятиденним і шестиденним робочим тижнем із вихідним у неділю, 13.06.2022 та 28.06.2022 будуть робочими днями, а 27.06.2022 — робочим днем повної тривалості. При п’ятиденному та шестиденному робочому тижні зміниться розрахункова норма робочого часу на червень
Повідомте працівників про зміни у роботі наказом, щоб уникнути збоїв у виробничих процесах та непорозумінь із працівниками.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Підготовка до початку нового року — це не лише час оновлення кадрових документів, а й необхідність заздалегідь визначити робочі та вихідні дні, спланувати відпустки й правильно організувати облік робочого часу. Тому вже під час підготовки варто перевірити, на які дати припадають святкові дні 2027 року та як вони впливатимуть на режим роботи працівників. Водночас під час складання графіків роботи та розрахунку норми робочого часу важливо враховувати не лише календар, а й спеціальні правила трудового законодавства, що діють в Україні під час воєнного стану. Розберімося, які вихідні дні 2027 року передбачає календар, чи будуть перенесення вихідних і що потрібно врахувати кадровику під час організації роботи працівників
Вересень — традиційно насичений місяць для кадрових служб. Щоб правильно спланувати роботу, варто заздалегідь визначити норму робочого часу у вересні 2026 року та не пропустити обов'язкові звіти. У виробничому календарі кадровика зібрали основні робочі й вихідні дні, норми часу та важливі кадрові дати
Виробничий календар на серпень 2026 допоможе спланувати роботу на місяць без зайвих помилок. У ньому знайдете норму робочого часу у серпні 2026 року, строки подання обов’язкової звітності, а також важливі дати й професійні події. Скористайтеся календарем, щоб швидко визначити тривалість робочого часу у серпні 2026 року та ефективно організувати роботу
