Навчальні відпустки: питання оплати

Чи має роботодавець зберігати заробіток за працівником?

Навчальні відпустки: питання оплати

Кодекс законів про працю України (ст. 217) гарантує працівникам збереження за ними середньої заробітної плати за основним місцем роботи на час надання навчальної відпустки.

Зауважте: скористатися такою відпусткою можуть ті працівники, які проходять навчання у закладах середньої, професійно-технічної та вищої освіти.

За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
48969

Святковий день під час відпустки за колективним договором: чи враховувати в тривалість

Окрім відпусток, порядок та умови надання яких визначає Закон про відпустки, також передбачено можливість установлювати колективним договором інші види відпусток. А чи враховувати святкові та неробочі дні до тривалості таких відпусток? Відповідь у статті.
4028

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді