Навчальні відпустки: питання оплати

Чи має роботодавець зберігати заробіток за працівником?

Навчальні відпустки: питання оплати

Кодекс законів про працю України (ст. 217) гарантує працівникам збереження за ними середньої заробітної плати за основним місцем роботи на час надання навчальної відпустки.

Зауважте: скористатися такою відпусткою можуть ті працівники, які проходять навчання у закладах середньої, професійно-технічної та вищої освіти.

За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Письмові комунікації для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
46077

Заява на навчальну відпустку: зразок

Працівник має подати роботодавцю заяву та довідку-виклик навчального закладу. У статті — готовий зразок такої заяви за вимогами ДСТУ 4163:2020. Скачуйте та використовуйте у роботі
40024

Відпустка у зв’язку з навчанням: тривалість та порядок надання

Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
44438

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді