Щорічна відпустка: повна тривалість чи пропорційно часу роботи?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Будьте обачними і не припускайтесь порушень, визначаючи тривалість відпустки працівника

Щорічна відпустка: повна тривалість чи пропорційно часу роботи?

Держпраці нагадала, що працівники мають право на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості після закінчення шести місяців безперервної роботи на підприємстві (Закон України «Про відпустки», ст. 10).

Щорічна відпустка: повна тривалість чи пропорційно часу роботи?

СКАЧАТИ

Тобто працівник, навіть не відпрацювавши повний рік, набуває право на на всі види щорічних відпусток повної тривалості.  А от якщо відпустку надаватимуть до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи особи, то тривалість такого відпочинку вже визначають пропорційно до відпрацьованого часу.

Нагадуємо: згідно з Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (ст. 12), під час воєнного стану щорічну основну оплачувану відпустку можуть обмежити до 24 календарних днів. Також роботодавець може відмовити у наданні будь-якого виду відпусток працівникам, залученим до робіт на об’єктах критичної інфраструктури (за винятком відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку).

За інформацією Державної служби України з питань праці

Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
537600

Відкликання працівника з відпустки

На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті.
84934

Правила визначення тривалості щорічної відпустки для різних категорій працівників

Як визначити максимальну і мінімальну тривалість щорічної основної відпустки з огляду на особливості воєнного стану, яка тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника, яку кількість днів становить «чорнобильська» відпустка, — відповіді на ці запитання знайдете у статті
64616

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
52255

Щорічна відпустка за строковим трудовим договором

Працівник працює більше півроку за строковим трудовим договором на час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до трьох років. Чи має він право на щорічну відпустку повної тривалості?
10019

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді