Пропонують бронювати військовозобов’язаних, які сплачують в місяць податків не менше розміру мінімальної зарплати

Бронювання працівників під час війни у Дії
30.05.2024 народний депутат України Георгій Мазурашу зареєстрував проєкт Закону «Про внесення змін до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо економічного бронювання з метою підвищення спроможності держави та громадян підтримувати сили оборони під час воєнного стану № 11308 (далі — Законопроєкт № 11308).
Автор Законопроєкту № 11308 пропонує внести зміни до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII та автоматично бронювати військовозобов’язаних громадян, які офіційно працевлаштовані або займаються підприємницькою діяльністю і сплачують за місяць в бюджет податків не менше, ніж розмір встановленої на поточний місяць мінімальної зарплати. Орган, на який КМУ покладе відповідальність, щомісячно інформуватиме районні (міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки через засоби електронного зв’язку або в інший доступний спосіб про сплату військовозобов’язаними податків.
До того, як КМУ визначить орган, на який покладуть функції збору, обробки та передачі інформації та порядок інформування, підтверджувати бронювання буде наявність у громадян доказу сплати у поточному або попередньому місяці передбаченої суми податків.
Людмила Герега
За інформацією ВРУ
Заздалегідь визначена черговість надання щорічних відпусток працівникам – запорука безперебійної роботи підприємства. Саме час розпочати роботу з планування відпусток на наступний рік і скласти графік відпусток 2027 року. Законодавство не встановлює типової форми такого документа, однак вимагає визначати черговість відпусток за графіком, затвердженим роботодавцем. У статті розповідаємо, як скласти графік відпусток 2027, кого включити до нього, які дані зазначити та що врахувати під час його затвердження
Ліквідація підприємства — це повне припинення його діяльності без правонаступництва. Така ситуація завжди супроводжується необхідністю припинення трудових відносин з усіма працівниками. У таких випадках особливо важливим є правильне застосування законодавства щодо звільнення працівників у разі ліквідації підприємства. Які дії кадрової служби у разі ліквідації підприємства? Яким чином звільняти працівників, щодо яких встановлено заборону на звільнення або які відсутні з нез’ясованих причин. Усе про звільнення у зв’язку з ліквідацією підприємства — у статті.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами у практиці кадровика вимагає особливо ретельної підготовки документів. Як відбувається оформлення відпустки по вагітності та пологам? Яка кількість днів відпустки по вагітності та пологах? Які особливості має відпустка по вагітності та пологах на підставі е-лікарняного? Чим відрізняється відпустка по вагітності та пологах під час навчальної відпустки? Як оплачується відпустка по вагітності та пологах? Відповіді на ці питання та все про порядок надання відпустки по вагітності та пологах — у статті
«Резерв+» — це мобільний застосунок Міністерства оборони України, який дає призовникам, військовозобов’язаним і резервістам доступ до власного електронного військово-облікового документа та окремих послуг. Разом з тим, це джерело інформації про те, які дані щодо працівника є у реєстрі військовозобов'язаних, призовників та резервістів Оберіг. Система «Резерв+» дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
Складіть наказ про підготовку графіка відпусток і задокументуйте завдання зі складання графіка на 2027 рік