Податкова служба нагадала обов'язки роботодавців у разі найму працівників на роботу.
Чекліст. Питання, які досліджують під час перевірки оформлення трудових відносин у період воєнного стану
Так, цей етап складається з трьох кроків, які мають виконувати всі роботодавці:
Без цих етапів — укладення трудового договору, оформленого наказом або розпорядженням, та подання повідомлення — допуск працівника до роботи заборонений.
Вже після офіційного прийняття нової особи на роботодавця покладаються обов'язки зі сплати податків:
- з нарахованої заробітної плати:
- 18% податку на доходи фізичних осіб;
- 1,5% військового збору;
- єдиний соціальний внесок — 22%.
За інформацією Головного управління ДПС у Житомирській області
Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
Одним із видів трудового договору є строковий трудовий договір, який можна укладати тільки у разі, якщо трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк.
Ведення наказів за типовими формами допомагає уникнути помилок, оскільки практично всю інформацію, що має міститися в наказах, передбачено типовими формами.
Випробування працівника при прийнятті на роботу доволі поширена практика в роботодавців, тим паче під час воєнного стану випробування можна встановити для будь-якої категорії працівників. У цій статті розглянемо процедуру встановлення випробування при прийнятті на роботу.
Коли кандидата на вакансію відібрано, до справи стає працівник кадрової служби. А саме — починається процес прийняття на роботу нового працівника. Про порядок прийняття на роботу працівника — розкажемо далі.
Підпишіться на 
