Кодекс законів про працю України (ст. 136) визначає Порядок покриття шкоди, заподіяної працівником.
Так, покриття шкоди може здійснюватися шляхом відрахування із заробітної плати особи — якщо йдеться про збитки, що не перевищують розмір середнього місячного заробітку.
Наказ про відрахування коштів іззарплати зазаподіяну матеріальну шкоду роботодавцю: зразок
Таке утримання коштів оформлюють за розпорядженням роботодавця або вищого (в порядку підлеглості) органу. Втім, важливо, що таке розпорядження має бути зроблене не пізніше ніж за два тижні з дня виявлення заподіяної шкоди, а до виконання звернене не раніше семи днів з дня повідомлення працівника.
При цьому останній може оскаржити таке рішення в порядку, передбаченому законодавством.
У решті випадків для покриття шкоди роботодавець повинен звернутися до місцевого загального суду.
У Держпраці наголосили, що інші способи утримання коштів не є правомірними (наприклад, невиплата компенсації за невикористані відпустки під час звільнення).
За інформацією Центрального відділу з питань праці у Дніпропетровській області
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
