Кодекс законів про працю України (ст. 136) визначає Порядок покриття шкоди, заподіяної працівником.
Так, покриття шкоди може здійснюватися шляхом відрахування із заробітної плати особи — якщо йдеться про збитки, що не перевищують розмір середнього місячного заробітку.
Наказ про відрахування коштів іззарплати зазаподіяну матеріальну шкоду роботодавцю: зразок
Таке утримання коштів оформлюють за розпорядженням роботодавця або вищого (в порядку підлеглості) органу. Втім, важливо, що таке розпорядження має бути зроблене не пізніше ніж за два тижні з дня виявлення заподіяної шкоди, а до виконання звернене не раніше семи днів з дня повідомлення працівника.
При цьому останній може оскаржити таке рішення в порядку, передбаченому законодавством.
У решті випадків для покриття шкоди роботодавець повинен звернутися до місцевого загального суду.
У Держпраці наголосили, що інші способи утримання коштів не є правомірними (наприклад, невиплата компенсації за невикористані відпустки під час звільнення).
За інформацією Центрального відділу з питань праці у Дніпропетровській області
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
Відповідальність за порушення трудового законодавства є основним у правовому регулюванні трудових відносин. Які види відповідальності за порушення трудового законодавства встановлює вітчизняне законодавство? Як уникнути штрафів за порушення трудового законодавства? Усе щодо відповідальності за порушення законодавства про працю — читайте у статті
