Втратили книгу обліку трудових книжок — складіть відповідний акт за участю довільної кількості учасників. В документі зазначте, з яких причин вона була загублена або знищена.
Після оформлення акту видайте наказ з основної діяльності про заведення нової книги обліку трудових книжок.
Що робити, якщо Книгу обліку руху трудових книжок і вкладишів до них на підприємстві не вели
Ведення трудових книжок не скасовано. Відповідно до п. 4 Постанови КМУ «Про трудові книжки працівників» від 27.04.93 №301 відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства.
Книга обліку руху трудових має бути:
- пронумерована,
- прошнурована,
- скріплена підписом керівника підприємства і печаткою, якщо така є.
Держпраці нагадує, що книга ведеться за формою № П-10 «Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них», затвердженою наказом Міністату «Про затвердження типових форм первинного обліку особового складу» від 27.10.95 № 277.
Джерело: ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.
Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50%
або експертно-правову
чи навчання на базових курсах Вищої Школи Кадровика та Вищої Школи Асистента Керівника. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!
Все буде Україна!
