Вихідні дні у червні 2022: врахуйте зміни під час воєнного стану

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Робочих днів на 3 більше. 27 червня мали б відпрацювати наступної суботи, однак військова агресія рф змушує українців докладати максимум зусиль задля головного свята — перемоги. Як працюватимемо у перший день літа?

Вихідні дні у червні 2022: врахуйте зміни під час воєнного стану

Червень зазвичай багатий на подовжені вихідні та свята. Українці мали б відпочивати три дні поспіль на Трійцю та чотири — на День Конституції України (якщо роботодавець прийняв рішення про перенесення робочих днів 2022). Однак війна зруйнувала плани.

Нагадаємо, що наразі воєнний стан продовжено до 23 серпня 2022 року.

Як надавати відпустки в умовах воєнного стану

Під час воєнного стану не застосовують норми статті 53, частин 3—5 статті 67 та статті 71—73 КЗпП (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ).

Таким чином:

12 червня вихідний день. На час воєнного стану призупиняється дія статті 73 КЗпП, отже, Трійця не вважається неробочим днем — це просто вихідний неділя (п. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX).

13 червня — робочий понеділок, оскільки під час воєнного стану не застосовують норми частини 3 статті 67 КЗпП, тобто вихідний день не переносять з неділі 12 червня на понеділок 13 червня.

28 червня робочий день. День Конституції України 28 червня, який припадає на вівторок, — звичайний робочий день (ч. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX).

Крім того, 27 червня, у понеділок, тривалість роботи на 1 годину не скорочують, адже у період дії воєнного стану не застосовують й норми статті 53 КЗпП (ч. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX. Перенесення роботи з 27 червня на 2 липня теж не буде.

Увага! При п’ятиденному та шестиденному робочому тижні зміниться розрахункова норма робочого часу на червень.

Отже, працюємо кожен на своєму фронті, віримо в ЗСУ, щоб якнайшвидше святкувати спільну перемогу над агресором.

Ірина Федорова,
головний редактор порталу «Кадровик-01»

Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.

Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50% роботу кадровиків під час воєнного стану або експертно-правову систему «Експертус Кадри» чи навчання на базових курсах Конференції та семінари. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!

Все буде Україна!
додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар на лютий 2026

Виробничий календар на лютий 2026 року допоможе кадровику спланувати роботу на місяць без зайвих перерахунків. У матеріалі є норма та тривалість робочого часу у лютому 2026, інформація про робочі й вихідні дні, а також ключові дати для подання кадрових звітів у лютому 2026 року
7690

Вихідні 2026

Плануючи рік, кожен із нас звертає увагу на календар свят, адже це чудова нагода для відпочинку, подорожей чи проведення часу з родиною. Святкові дні 2026 та офіційні вихідні дні 2026 в Україні формуються відповідно до Кодексу законів про працю та релігійних традицій, враховуючи особливості воєнного стану
12434

Виробничий календар на січень 2026

Виробничий календар на січень 2026 року допоможе кадровику спланувати роботу на старті року: визначити робочі й вихідні дні, розрахувати норму та тривалість робочого часу, а також не пропустити кадрові звіти у січні 2026. Зручний формат календаря стане практичним інструментом для щоденної роботи
15826

Вихідні 2025

В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.
20901

Підсумований облік робочого часу

Введення підсумованого обліку робочого часу — це процедура запровадження на підприємстві особливого режиму обліку робочого часу, коли облік ведуть не за кожний день чи тиждень окремо, а за обліковий період (місяць, квартал, рік). Це дозволяє гнучко планувати графіки роботи, особливо там, де неможливо встановити стандартний робочий день або тиждень (транспорт, охорона, медзаклади, безперервне виробництво тощо)
48583

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді