Оцифрування трудових книжок: перевіряйте і до, і після

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
У Пенсійному фонді надали алгоритм аудиту відцифрованої трудової книжки

Оцифрування трудових книжок: перевіряйте і до, і після

Пенсійний фонд надав роботодавцям поради щодо аудиту електронних трудових книжок після оцифрування.

Як зробити скани трудових книжок і передати до ПФУ

Так, аудит складається з таких необхідних елементів:

  • перевірка повноти оцифрованих відомостей відповідно до сканованих документів (трудова книжка, диплом, військовий квиток тощо);
  • перевірка орфографічних помилок;
  • перевірка відповідності оцифрованих записів записам трудової діяльності в паперовій трудовій книжці щодо: 
    • назви роботодавця;
    • змісту відомостей;
    • дати події (призначення, переведення, звільнення, тощо);
    • дат та номерів наказів.

У разі необхідності внести виправлення або уточнити дані відомості про трудову діяльність особи подають повторно. При цьому слід надати титульну сторінку та сторінки зі змінами. Зробити це можна так:

  • авторизуйтеся в особистому кабінеті на вебпорталі ПФУ (з використанням КЕП);
  • створіть повторне звернення (для застрахованих осіб — у вкладці «Відомості про трудові відносини», в для роботодавців — у вкладці «Відомості про трудові відносини робітника»);
  • заповніть екранну форму;
  • завантажте повторно скановану копію титульного аркуша трудової книжки (для ідентифікації приналежності документа) та додайте скановану копію сторінки із записами, які потребують уточнення.

Працівники можуть самостійно перевірити коректність інформації  в електронній трудовій книжці. Для цього слід: 

увійти до особистого кабінету → обрати пункт «Електронна трудова книжка» у лівому боковому меню →натиснути кнопку «Дані ЕТК» та обрати вкладку «Відцифрована ЕТК» → у вкладці «Скан-копії трудової книжки» переглянути всі скани документів, які були надані для оцифрування.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області

https://prokadry.com.ua/question/1012-peresilannya-trudovo-knijki-zakordon-chi-pravomrno?showadm=f1d780661d825d8f30c58476e22a4ba4
додаток

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Статті за темою

Усі статті за темою

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
9764

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
30215

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
24346

Як зробити запис в трудовій книжці про звільнення за власним бажанням

Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
193342

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді