Мінекономіки адаптує Порядки проведення суспільно корисних, громадських та інших робіт тимчасового характеру до умов воєнного стану

СПО об’єднань профспілок України розмістило на своєму сайті проект постанови КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 13 липня 2011 р. № 753 і від 20 березня 2013 р. № 175». Розробник постанови — Мінекономіки.

Мінекономіки пропонує внести зміни до Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 13.07.2011 № 753. Зокрема:

• військові адміністрації залучатимуть до прийняття рішень про запровадження трудової повинності;
• вимоги до переліку інформації, яку викладають в рішенні про запровадження суспільно корисних робіт спростять та затвердять орієнтовний перелік таких робіт;
• внутрішньо переміщених осіб залучатимуть до суспільно корисних робіт;
• осіб, залучених до реалізації заходів національного спротиву до суспільно корисних робіт не залучатимуть;
• за працівниками, яких залучили до виконання суспільно корисних робіт, зберігатимуть місце роботи та посаду, якщо підприємство функціонує в умовах воєнного стану;
• на осіб, яких залучають до виконання суспільно корисних робіт, поширять вимоги законодавства у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування;
• джерела фінансування суспільно корисних робіт розширять. Фінансування таких робіть зможуть здійснювати за рахунок коштів замовника або коштів місцевих органів виконавчої влади, або благодійних внесків чи пожертвувань, або інших незаборонених законодавством джерел. Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття зможе фінансувати суспільно корисні роботи безробітних.

У Порядку організації громадських та інших робіт тимчасового характеру, затвердженому постановою КМУ від 20.03.2013 № 175:

• встановлять особливості організації громадських робіт в умовах воєнного стану;
• визначать, що першочергово залучатимуть до громадських робіт зареєстрованих безробітних, яким не знайдено підходящу роботу, та працівників, які втратили частину заробітної плати;
• встановлять, що в умовах воєнного стану громадські роботи фінансуватиме Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та інші джерела, не заборонені законодавством.

Проблема-рішення:

• Чи можна надати щорічну додаткову відпустку понад 24 дні основної під час воєнного стану
• Як розрахувати при звільненні працівника, з яким призупинили трудовий договір
• Як направити у відрядження за кордон працівника-чоловіка під час воєнного стану

Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри,
за матеріалами СПО об’єднань профспілок України