Хто з працівників має проходити обов'язкові профілактичні медогляди під час воєнного стану, — роз’яснення МОЗ

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас

Хто з працівників має проходити обов'язкові профілактичні медогляди під час воєнного стану, — роз’яснення МОЗ

Для запобігання розповсюдженню інфекційних та небезпечних захворювань та динамічного спостереження за станом здоров'я працівників в Україні проводять обов'язкові профілактичні медичні огляди.

Міністерство охорони здоров'я України нагадує, що воєнний стан не впливає на порядок проходження обов’язкових медоглядів.

12 правил організації медичних оглядів працівників певних категорій

Хто має проходити та що передбачає огляд

Хто з працівників має проходити обов'язкові профілактичні медогляди під час воєнного стану, — роз’яснення МОЗ

Хто з працівників має проходити обов'язкові профілактичні медогляди під час воєнного стану, — роз’яснення МОЗ

Як організувати передрейсові медогляди водіїв

Хто з працівників має проходити обов'язкові профілактичні медогляди під час воєнного стану, — роз’яснення МОЗ

МОЗ нагадує, що роботодавець зобов’язаний власним коштом профінансувати та організувати проведення попереднього і періодичних медоглядів працівників.

Повний перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких мають проходити обов'язкові профілактичні медогляди затверджено постанова КМУ «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок» від 23.05.2001 № 559.

Джерело: Фейсбук-сторінка МОЗ

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
24714

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
38376

Як прийняти на роботу: зразок наказу

Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.
277843

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді