Хто з працівників має проходити обов'язкові профілактичні медогляди під час воєнного стану, — роз’яснення МОЗ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас

Хто з працівників має проходити обов'язкові профілактичні медогляди під час воєнного стану, — роз’яснення МОЗ

Для запобігання розповсюдженню інфекційних та небезпечних захворювань та динамічного спостереження за станом здоров'я працівників в Україні проводять обов'язкові профілактичні медичні огляди.

Міністерство охорони здоров'я України нагадує, що воєнний стан не впливає на порядок проходження обов’язкових медоглядів.

12 правил організації медичних оглядів працівників певних категорій

Хто має проходити та що передбачає огляд

Хто з працівників має проходити обов'язкові профілактичні медогляди під час воєнного стану, — роз’яснення МОЗ

Хто з працівників має проходити обов'язкові профілактичні медогляди під час воєнного стану, — роз’яснення МОЗ

Як організувати передрейсові медогляди водіїв

Хто з працівників має проходити обов'язкові профілактичні медогляди під час воєнного стану, — роз’яснення МОЗ

МОЗ нагадує, що роботодавець зобов’язаний власним коштом профінансувати та організувати проведення попереднього і періодичних медоглядів працівників.

Повний перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких мають проходити обов'язкові профілактичні медогляди затверджено постанова КМУ «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок» від 23.05.2001 № 559.

Джерело: Фейсбук-сторінка МОЗ

додаток

Як присвоювати ранги посадовим особам місцевого самоврядування

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
163102

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді