Хто з працівників має проходити обов'язкові профілактичні медогляди під час воєнного стану, — роз’яснення МОЗ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас

Хто з працівників має проходити обов'язкові профілактичні медогляди під час воєнного стану, — роз’яснення МОЗ

Для запобігання розповсюдженню інфекційних та небезпечних захворювань та динамічного спостереження за станом здоров'я працівників в Україні проводять обов'язкові профілактичні медичні огляди.

Міністерство охорони здоров'я України нагадує, що воєнний стан не впливає на порядок проходження обов’язкових медоглядів.

12 правил організації медичних оглядів працівників певних категорій

Хто має проходити та що передбачає огляд

Хто з працівників має проходити обов'язкові профілактичні медогляди під час воєнного стану, — роз’яснення МОЗ

Хто з працівників має проходити обов'язкові профілактичні медогляди під час воєнного стану, — роз’яснення МОЗ

Як організувати передрейсові медогляди водіїв

Хто з працівників має проходити обов'язкові профілактичні медогляди під час воєнного стану, — роз’яснення МОЗ

МОЗ нагадує, що роботодавець зобов’язаний власним коштом профінансувати та організувати проведення попереднього і періодичних медоглядів працівників.

Повний перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких мають проходити обов'язкові профілактичні медогляди затверджено постанова КМУ «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок» від 23.05.2001 № 559.

Джерело: Фейсбук-сторінка МОЗ

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
36167

Як прийняти на роботу: зразок наказу

Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.
271282

Колективний договір

Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
194575

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
518794

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді