Дізнайтесь, до якої відповідальності можуть притягти працівника
У разі відмови працівника від проходження медогляду роботодавець має право вжити заходів щодо такої особи.
Як організувати медичні огляди працівників
Так, Закон України «Про охорону праці» (ст. 17 абз. 2) передбачає, що в такій ситуації можна притягти працівника, який ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності (в установленому законом порядку).
Крім того, таку особу відстороняють від роботи без збереження заробітної плати.
За інформацією Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
Під час війни трудове законодавство зазнає чималих змін. У результаті перед роботодавцями та працівниками постає питання: як зараховується стаж і як він впливає на нарахування пенсії?
