Команда «Експертус Кадри» продовжує працювати для вас 24/7.
Робота — це велика частина життя, тож наша команда віддається на максимум своїй справі.
Тому, отримавши листа від Українського культурного фонду, частина працівників не стримує сліз.
Ми надихаємось такими відгуками!
Редакція «Експертус Кадри» безмежно вдячна кожному підписнику, читачеві, клієнту за довіру!
Продовжуємо працювати заради спільного успіху, перемоги та розквіту незалежної України!
Алгоритм проведення атестації працівників підприємства залежить від того, чи укладено на підприємстві колективний договір. Якщо колективний договір все ж таки є, його норми щодо атестації працівників мають бути продубльовані у Положенні про проведення атестації працівників.
Якщо працівник має право на пенсію на пільгових умовах, до трудової книжки кадровик обов’язково має внести запис про атестацію робочого місця — на підтвердження цього права. Скачайте зразок наказу про проведення атестації робочих місць за вимогами ДСТУ 4163:2020
Система «Експертус Кадри» пропонує рішення професійних питань у зручній та доступній кожному формі. Тепер ви можете спробувати скористатися системою і відчути всі її переваги
Атестація працівників — одна зі складових роботи кадровика, яка допомагає керівнику прийняти рішення щодо удосконалення чи звільнення підлеглих. А чи усі категорії працівників можна атестувати? Розберімося.
Для того щоб оцінити професійну кваліфікацію працівників та її відповідність виконуваній працівником роботі, працедавець може проводити атестацію працівників. Від результатів атестації залежить подальша діяльність працівника на підприємстві.
