Під час оновлення даних у ТЦК може бути виявлено, що особа несвоєчасно стала на військовий облік або ж не повідомила про зміни (наприклад, у сімейному стані). Відтак громадян можуть оштрафувати вже за новими нормами законодавства — нагадаємо, наразі стягнення становить від 17 тис. грн до 25,5 тис. грн.
Новий «мобілізаційний» закон — огляд змін
Водночас цьогоріч було змінено певні положення Кодексу України про адміністративні правопорушення (щодо термінів накладення штрафів).
Так, загальне правило передбачає, що адміністративне стягнення можуть накласти щонайдовше за 2 місяці з дня вчинення правопорушення (якщо йдеться про триваюче правопорушення, строк рахують з дня його виявлення). Проте наразі з'явився виняток з цього правила, який передбачає, що в особливий період штрафи за вчинення правопорушень, передбачених ст. 210, 210-1 КпАП, можуть накладати впродовж 3 місяців з дня виявлення (загалом — не довше року з дня його вчинення).
Одночасно Кодекс стверджує, що особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, підлягає відповідальності на підставі закону, що діє під час і за місцем вчинення такого правопорушення (ст. 8 ч. 1 КпАП).
Суди здебільшого керуються цим підходом, стаючи на бік громадян у спорах щодо накладення штрафів за порушення правил військового обліку у попередні роки. Про відповідні приклади у Лубнах, Дубні та Миколаєві повідомила Судово-юридична газета. Також до уваги береться, що закони, які встановлюють або посилюють відповідальність за адміністративні правопорушення, не мають зворотної сили.
Втім, деякі представники Феміди спираються на поняття «триваючого правопорушення», яке Міністерство юстиції трактує так:
«Триваюче» правопорушення — таке, що, почавшись з якоїсь протиправної дії або бездіяльності, здійснюється потім безперервно шляхом невиконання обов'язку. Початковим моментом такого діяння може бути активна дія або бездіяльність, коли винний або не виконує конкретний покладений на нього обов`язок, або виконує його не повністю чи неналежним чином.
Відповідно, іноді суди можуть потрактувати попередні порушення правил як такі, що й досі тривають. В такому разі штраф схвалюють, адже порушення виявляють вже після змін у законодавстві.
За інформацією Судово-юридичної газети
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Саме для такої посадової одиниці має бути розроблена чітка посадова інструкція, яка регламентує її обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підпишіться на 
