Портал «Дія» надав відповіді на найбільш популярні запитання щодо бронювання. Відповіді надали у вигляді інфографіки.
Бронювання працівників під час війни у Дії
Так, тут нагадали про нещодавній запуск бронювання через портал для працівників з критично важливих підприємств і тих, які забезпечують потреби Сил оборони.
Крім того, користувачі можуть забронювати працівників через портал, навіть якщо вже подали заяву офлайн (у разі, коли рішення щодо офлайн заяви ще не ухвалене). Так, якщо державний орган вже надав бронювання офлайн та вніс цю інформацію до реєстру, отримати послугу не вдасться. Втім, в іншому разі все пройде успішно і тоді потрібно буде надіслати лист до органу, куди подавався запит, щоб установа не опрацьовувала список із цими працівниками.
Головною перевагою такого нового сервісу назвали швидкість та усунення людського фактору. Також тут пояснили, що робити у разі виявлення помилок.
У наступних оновленнях сервісу анонсували запуск бронювання для власників та бенефіціарів компанії.
За інформацією порталу «Дія»
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
