Портал «Дія» надав відповіді на найбільш популярні запитання щодо бронювання. Відповіді надали у вигляді інфографіки.
Бронювання працівників під час війни у Дії
Так, тут нагадали про нещодавній запуск бронювання через портал для працівників з критично важливих підприємств і тих, які забезпечують потреби Сил оборони.
Крім того, користувачі можуть забронювати працівників через портал, навіть якщо вже подали заяву офлайн (у разі, коли рішення щодо офлайн заяви ще не ухвалене). Так, якщо державний орган вже надав бронювання офлайн та вніс цю інформацію до реєстру, отримати послугу не вдасться. Втім, в іншому разі все пройде успішно і тоді потрібно буде надіслати лист до органу, куди подавався запит, щоб установа не опрацьовувала список із цими працівниками.
Головною перевагою такого нового сервісу назвали швидкість та усунення людського фактору. Також тут пояснили, що робити у разі виявлення помилок.
У наступних оновленнях сервісу анонсували запуск бронювання для власників та бенефіціарів компанії.
За інформацією порталу «Дія»
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем
