Мін’юст підтвердив законність рішення МОН про обмеження вступу в аспірантуру

1273

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Людмила Герега
експерт із трудового законодавства, Київ
Вступ на навчання в аспірантурі за контрактом у 2024 році буде можливий лише на заочній та вечірній формах

Мін’юст підтвердив законність рішення МОН про обмеження вступу в аспірантуру

Щоб навчання в аспірантурі не перетворилося на корупційний інструмент уникнення мобілізації, МОН наказом «Про деякі особливості набуття та поновлення і статусу здобувача вищої освіти у 2024 році» від 24.06.2024 № 910 (далі — Наказ № 910) у 2024 році:

  • скасувало вступ на денну форму навчання за контрактом;
  • відкоригувало правила поновлення навчання в аспірантурі.

Читайте також:

Вступ в аспірантуру в цьому році можливий виключно за державним замовленням. Водночас бюджетних місць стане вдвічі більше, щоб дати можливість всім, хто насправді бажає здобути ступінь доктора філософії (а не просто уникнути мобілізації через аспірантуру), зробити це з повною підтримкою від держави.

Державна регуляторна служба (далі — ДРС) піддала сумніву законність рішень МОН про скасування вступу в аспірантуру на денну форму за контрактом у 2024 році, а також тимчасові обмеження на переведення і поновлення, які запровадили у цьому році. На підставі звернення ДРС Мін’юст перевірив Наказ № 910 і дійшов висновку, що він законний і правомірний.

Людмила Герега

За інформацією МОН

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3321

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1599

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5618

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
263

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557968

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді