Дізнайтесь, чи можна виплатити зарплату у кафе чи ресторані
Закон України «Про оплату праці» регламентує, зокрема, і місця, в яких має здійснюватися виплата заробітної плати.
Так, це відбувається за місцем роботи. Особам, які працюють у магазинах роздрібної торгівлі, питних і розважальних закладах, можна видати зарплату там, проте в інших випадках це заборонено.
Чи брати у працівника заяву про перерахування зарплати на картку
Крім того, працівники можуть обрати отримання оплати праці через банки чи небанківських надавачів платіжних послуг, які мають право на відкриття та ведення обслуговування рахунків. Також можна обрати поштовий переказам на рахунок або адресу.
Зауважте: оплата переказів відбувається коштами роботодавця, а сам спосіб обирається за особистою письмовою згодою працівника.
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
