Як передати оперативні відомості про працівника до ПФУ
Критично важливі підприємства, які бронюють працівників, мають в електронній форму через вебпортал Пенсійного фонду подати відомості про трудові відносини з працівниками (з 08.06.2024) не пізніше наступного дня після:
- прийняття працівника;
- переміщення або переведення на іншу постійну посаду;
- звільнення;
- поновлення на роботі;
- тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору;
У ПФУ також надали алгоритм, яким слід при цьому керуватися:
- увійти на вебпортал електронних послуг ПФУ (пройти ідентифікацію за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) та паролю);
- в особистому кабінеті, в меню зліва, зайдіть у розділ «Комунікації з ПФУ» та обрати пункт «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)»;
- у спливаючому вікні «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» з наданого переліку обрати «Повідомлення про зміни в трудових відносинах (Подати відомості по особі)»;
- у відкритому полі «Визначте параметри пошуку» обрати опцію «Подати повідомлення»;
- у полі повідомлення внести необхідні дані про особу та натисніть кнопку «Додати запис»;
- у вікні «Запис про трудову діяльність» заповнити тип, атрибут та дату події та внести реквізити документа-підстави.
- натиснути «Зберегти»;
- перевірити дані сформованого повідомлення та натисніть кнопку «Підписати та відправити в ПФУ».
У ПФУ також додали, що внести дані можна до 1 серпня, а потім можна буде подати лише відомості про рух кадрів, які відбулись не пізніше, ніж протягом наступного дня після настання відповідної події.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області
