У Держпраці нагадали, що однією з ключових вимог до роботодавців на час воєнного стану є забезпечення своєчасної виплати заробітної плати працівникам (відповідно до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», ст. 10).
Законодавство зобов'язує підприємство вживати всіх можливих заходів для забезпечення права працівників на своєчасне отримання заробітної плати — незалежно від того, наскільки складними є умови, в яких працює підприємство.
Чи можна через брак коштів не виплачувати зарплату під час воєнного стану
Втім, якщо через ведення бойових дій здійснити виплати неможливо, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства.
За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
