Як офіційне оформлення працівника допоможе отримати до 250 тис. грн на власний бізнес

Як офіційне оформлення працівника допоможе отримати до 250 тис. грн на власний бізнес

Програма «Робота: СВОЯ СПРАВА» створена допомогти українцям у запуску нового або розвитку діючого бізнесу зі створенням нових робочих місць. За цією програмою можна отримати мікрогрант.

Обов’язковою умовою фінансування є створення 1-2 робочих місць, залежно від розміру мікрогранту.

Мікрогрант є безповоротною допомогою, якщо підприємець або юридична особа сплатила отриману суму гранту у формі податків та зборів.

Як офіційне оформлення працівника допоможе отримати до 250 тис. грн на власний бізнес

45 кадрових рішень на період воєнного стану

Більш детально про програму.

Подати заяву на отримання мікрогранту можна на Порталі Дія.

Для участі в програмі «Робота: СВОЯ СПРАВА» потрібно подати два документи, а саме:

  • аяву на отримання мікрогранту;
  • бізнес-план щодо створення нового або розвитку діючого бізнесу.

Розмір мікрогранту становить від 50 тис. до 250 тис. грн.

Подати заявку на отримання мікрогранту можуть майбутні підприємці, діючі ФОП або юрособи:

  • які не перебувають і не провадять господарську діяльність на тимчасово окупованій території України;
  • які не перебувають під санкціями;
  • щодо яких не порушено справи про банкрутство;
  • щодо яких відсутнє рішення суду про притягнення до кримінальної відповідальності за корупцію;
  • які не мають заборгованості перед бюджетом.

Мікрогрант можна витратити на:

  • придбання обладнання;
  • закупівлю сировини;
  • орендну плату (не більше 25% від суми мікрогранту);
  • лізинг обладнання.

Підвищення кваліфікації кадровиків

Зобов'язання перед державою в разі отримання мікрогранту

У разі отримання мікрогранту отримувач має:

  • створити хоча б одне робоче місце;
  • здійснювати діяльність протягом усього терміну користування грантом;
  • сплачувати податки в бюджет, зокрема за працевлаштування працівників.

Консультацію можна отримати у відділенні Ощадбанку або центрі зайнятості, тел.: (0382) 65-06-06 або (096) 045-60-10.

Джерело: Управління Держпраці у Хмельницікій області

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Запис в трудову книжку про прийняття на роботу

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
96918

Прийняття працівника за переведенням: особливості процедури

Прийняття за переведенням — зручний спосіб реалізації гарантій працівникам, звільнення яких супроводжується обов’язковим працевлаштуванням (приміром, вагітних у разі закінчення строку трудового договору або повної ліквідації організації). У статті розглянемо, зокрема, які переваги передбачає прийняття за переведенням та як усе оформити.
30864

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
33431

Оголошення про прийняття на роботу: яких фраз слід уникати

Вакансій багато — кандидатів мало. Щоб не стикатися з цим та заощадити свій час, складіть правильне оголошення про прийом на роботу. Зразок оголошення про прийом на роботу має не лише привернути увагу потенційних кандидатів, а й відповідати законодавству та не дискримінувати жодну категорію осіб. Усе про вдалий зразок оголошення на роботу — у статті.
40830

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
75618

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді