Як офіційне оформлення працівника допоможе отримати до 250 тис. грн на власний бізнес

Як офіційне оформлення працівника допоможе отримати до 250 тис. грн на власний бізнес

Програма «Робота: СВОЯ СПРАВА» створена допомогти українцям у запуску нового або розвитку діючого бізнесу зі створенням нових робочих місць. За цією програмою можна отримати мікрогрант.

Обов’язковою умовою фінансування є створення 1-2 робочих місць, залежно від розміру мікрогранту.

Мікрогрант є безповоротною допомогою, якщо підприємець або юридична особа сплатила отриману суму гранту у формі податків та зборів.

Як офіційне оформлення працівника допоможе отримати до 250 тис. грн на власний бізнес

45 кадрових рішень на період воєнного стану

Більш детально про програму.

Подати заяву на отримання мікрогранту можна на Порталі Дія.

Для участі в програмі «Робота: СВОЯ СПРАВА» потрібно подати два документи, а саме:

  • аяву на отримання мікрогранту;
  • бізнес-план щодо створення нового або розвитку діючого бізнесу.

Розмір мікрогранту становить від 50 тис. до 250 тис. грн.

Подати заявку на отримання мікрогранту можуть майбутні підприємці, діючі ФОП або юрособи:

  • які не перебувають і не провадять господарську діяльність на тимчасово окупованій території України;
  • які не перебувають під санкціями;
  • щодо яких не порушено справи про банкрутство;
  • щодо яких відсутнє рішення суду про притягнення до кримінальної відповідальності за корупцію;
  • які не мають заборгованості перед бюджетом.

Мікрогрант можна витратити на:

  • придбання обладнання;
  • закупівлю сировини;
  • орендну плату (не більше 25% від суми мікрогранту);
  • лізинг обладнання.

Підвищення кваліфікації кадровиків

Зобов'язання перед державою в разі отримання мікрогранту

У разі отримання мікрогранту отримувач має:

  • створити хоча б одне робоче місце;
  • здійснювати діяльність протягом усього терміну користування грантом;
  • сплачувати податки в бюджет, зокрема за працевлаштування працівників.

Консультацію можна отримати у відділенні Ощадбанку або центрі зайнятості, тел.: (0382) 65-06-06 або (096) 045-60-10.

Джерело: Управління Держпраці у Хмельницікій області

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
16342

Колективний договір

Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
163642

Резюме у роботі кадровика

Резюме — це перший документ, який бачить роботодавець. Його мета — надати роботодавцю чітке уявлення про те, чому саме цей кандидат підходить для вакансії. Як обрати працівника за резюме? Відповідь на це та інші питання а також резюме (шаблон) — у статті.
1367

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді