Як офіційне оформлення працівника допоможе отримати до 250 тис. грн на власний бізнес

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас

Як офіційне оформлення працівника допоможе отримати до 250 тис. грн на власний бізнес

Програма «Робота: СВОЯ СПРАВА» створена допомогти українцям у запуску нового або розвитку діючого бізнесу зі створенням нових робочих місць. За цією програмою можна отримати мікрогрант.

Обов’язковою умовою фінансування є створення 1-2 робочих місць, залежно від розміру мікрогранту.

Мікрогрант є безповоротною допомогою, якщо підприємець або юридична особа сплатила отриману суму гранту у формі податків та зборів.

Як офіційне оформлення працівника допоможе отримати до 250 тис. грн на власний бізнес

45 кадрових рішень на період воєнного стану

Більш детально про програму.

Подати заяву на отримання мікрогранту можна на Порталі Дія.

Для участі в програмі «Робота: СВОЯ СПРАВА» потрібно подати два документи, а саме:

  • аяву на отримання мікрогранту;
  • бізнес-план щодо створення нового або розвитку діючого бізнесу.

Розмір мікрогранту становить від 50 тис. до 250 тис. грн.

Подати заявку на отримання мікрогранту можуть майбутні підприємці, діючі ФОП або юрособи:

  • які не перебувають і не провадять господарську діяльність на тимчасово окупованій території України;
  • які не перебувають під санкціями;
  • щодо яких не порушено справи про банкрутство;
  • щодо яких відсутнє рішення суду про притягнення до кримінальної відповідальності за корупцію;
  • які не мають заборгованості перед бюджетом.

Мікрогрант можна витратити на:

  • придбання обладнання;
  • закупівлю сировини;
  • орендну плату (не більше 25% від суми мікрогранту);
  • лізинг обладнання.

Підвищення кваліфікації кадровиків

Зобов'язання перед державою в разі отримання мікрогранту

У разі отримання мікрогранту отримувач має:

  • створити хоча б одне робоче місце;
  • здійснювати діяльність протягом усього терміну користування грантом;
  • сплачувати податки в бюджет, зокрема за працевлаштування працівників.

Консультацію можна отримати у відділенні Ощадбанку або центрі зайнятості, тел.: (0382) 65-06-06 або (096) 045-60-10.

Джерело: Управління Держпраці у Хмельницікій області

додаток

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Статті за темою

Усі статті за темою

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
9768

Строковий трудовий договiр: зразок і порядок укладання

Строковий трудовий договiр є однією з найпоширеніших форм оформлення трудових відносин між працівником і роботодавцем. Попри свою актуальність тимчасовий трудовий договір лишає за собою низку питань: можливість переведення з строкового трудового договору на безстроковий, строковий трудовий договір за сумісництвом та його особливості, наслідки закінчення строку трудового договору. У статті роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо строковий трудовий договір (приклад заповнення)
166431

Заява про прийняття за строковим трудовим договором

Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
36563

Прийняття, відпустка, лікарняний та звільнення тимчасових працівників

Тимчасові працівники — це особлива категорія найманих осіб, з якими трудові відносини встановлюються на обмежений строк. Їх залучення є поширеною практикою для покриття сезонних робіт, заміщення відсутніх працівників або виконання короткострокових проєктів. Водночас оформлення таких працівників має свої юридичні нюанси: трудовий договір з тимчасовими працівниками, оформлення відпустки тимчасовим працівникам та тривалість відпустки тимчасових працівників, підстави звільнення тимчасового працівника та порядок такого звільнення. Про все це — у статті
28430

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді