Держпраці надала перелік документів, на підставі яких може здійснюватись відрахування із заробітної плати.
Відрахування із заробітної плати за використану наперед відпустку
Так, до списку увійшли такі матеріали:
- наказ (розпорядження) роботодавця (у разі покриття заборгованості працівника підприємству, на якому він працює);
- будь-які виконавчі документи — наприклад, виконавчі листи, що видаються судами, ухвали та постанови судів у цивільних, господарських, адміністративних та кримінальних справах, виконавчі написи нотаріусів;
- письмове доручення працівника роботодавцю на перерахування частини свого заробітку на користь суб’єкта підприємницької діяльності, що продав працівникові товар у кредит.
За інформацією Державної служби України з питань праці
