Діє Закон, що продовжує воєнний стан до 10 листопада

2463
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі
Автор
Матійко Ірина
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри
Розрахункова норма робочого часу на серпень та жовтень змінилася

Трудові відносини в умовах воєнного стану

8 серпня 2024 року газета «Голос України» опублікувала Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 23.07.2024 № 3891-ІХ (законопроєкт від 23.07.2024 № 11433; далі — Закон № 3891).

Читайте також:

Закон № 3891 затверджує Указ Президента «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 23.07.2024 № 469/2024, за яким воєнний стан в Україні продовжують з 05:30 12 серпня 2024 року строком на 90 діб, — до 05:29 10 листопада 2024 року.

Діє Закон, що продовжує воєнний стан до 10 листопада

СКАЧАТИ

Під час воєнного стану продовжують діяти норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), який обмежує та скасовує окремі норми КЗпП. Зокрема, у цей час не застосовують норми статті 73 КЗпП (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136). Отже, День Незалежності України, День захисників і захисниць України не вважаються святковими та неробочими днями. Розрахункова норма робочого часу на серпень та жовтень за п’ятиденним та шестиденним робочим тижнем змінилася.

Відтак, для стандартної «п’ятиденки» з вихідними днями у суботу та неділю норма тривалості робочого часу становить:

  • 22 робочих дня й 176 годин у серпні;
  • 21 робочий день і 168 годин у вересні;
  • 23 робочі дні та 184 години у жовтні.

Відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану можемо надати працівникам по 9 листопада 2024 року включно. Період такої відпустки не включається до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

Допоможуть організувати роботу підприємства під час воєнного стану консультації експертів:

Ірина Матійко

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
350

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
4675

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді