Трудові відносини в умовах воєнного стану
8 серпня 2024 року газета «Голос України» опублікувала Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 23.07.2024 № 3891-ІХ (законопроєкт від 23.07.2024 № 11433; далі — Закон № 3891).
Закон № 3891 затверджує Указ Президента «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 23.07.2024 № 469/2024, за яким воєнний стан в Україні продовжують з 05:30 12 серпня 2024 року строком на 90 діб, — до 05:29 10 листопада 2024 року.
Під час воєнного стану продовжують діяти норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), який обмежує та скасовує окремі норми КЗпП. Зокрема, у цей час не застосовують норми статті 73 КЗпП (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136). Отже, День Незалежності України, День захисників і захисниць України не вважаються святковими та неробочими днями. Розрахункова норма робочого часу на серпень та жовтень за п’ятиденним та шестиденним робочим тижнем змінилася.
Відтак, для стандартної «п’ятиденки» з вихідними днями у суботу та неділю норма тривалості робочого часу становить:
Відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану можемо надати працівникам по 9 листопада 2024 року включно. Період такої відпустки не включається до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Допоможуть організувати роботу підприємства під час воєнного стану консультації експертів:
Ірина Матійко
