Порушення зарплатних зобов'язань: можливі наслідки

На підприємство можуть прийти з перевіркою

Порушення зарплатних зобов'язань: можливі наслідки

Держпраці нагадала, що за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам (та інших виплат, передбачених законодавством про працю) більш як за один місяць роботодавці несуть фінансову відповідальність у вигляді штрафу.

Перевірки з праці під час воєнного стану

Як приклад тут навели ситуацію з неповними та відсутніми виплатами. Після відповідної скарги працівниці на Гарячу урядову лінію та звернення до міжрегіонального управління Держпраці у справу втрутився інспектор праці. 

На об'єкті порушника провели позапланову перевірку, виявивши суттєву суму невиплачених коштів, за що ФОП отримав припис на усунення виявлених порушень.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
5738

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
47661

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
23573

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
102606

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
249222

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді