У Держпраці нагадали основні законодавчі підстави працевлаштування іноземців.
Трудові відносини з іноземцем
Так, іноземці, які постійно проживають в Україні, працюють на підприємствах (або ж займаються іншою трудовою діяльністю) на підставах і в порядку, встановлених для громадян України.
Також у відомстві нагадали, що іноземці мають право здійснювати на території України трудову діяльність згідно зі статтею 26 Конституції України, статтею 42 Закону України від 5 липня 2012 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення» та Закону України від 22 вересня 2011 р. № 3773- VI «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства».
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які саме документи має подати потенційний працівник та на що слід звернути увагу кадровику, перевіряючи такі документи, детально читайте у статті.
Працевлаштування іноземних громадян в Україні має свою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати.
У статті детально розкажемо, як отримати дозвіл на працевлаштування іноземця та у яких випадках можливе скасування дозволу на працевлаштування іноземця
