Чи подавати повідомлення до органів ДПС, якщо йдеться про громадські роботи?
Підставою для проведення громадських робіт є договір про організацію і фінансування громадських робіт. Його укладають роботодавець та центр зайнятості (згідно з рішенням місцевого органу влади).
Чи подавати повідомлення в податкову про строковий трудовий договір або тимчасового працівника
У Держпраці насамперед наголошують, що на всіх осіб, які беруть участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, поширюються державні соціальні гарантії, передбачені законодавством про працю та зайнятість населення і загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Так, з усіма особами, що залучені до громадських чи інших робіт тимчасового характеру, потрібно укласти строковий трудовий договір (у письмовій формі). До трудових книжок вносять відповідні записи про прийняття на роботу.
І чинною є вимога повідомити про прийняття орган податкової служби.
Зауважте: термін строкового трудового договору з тимчасовим працівником не повинен перевищувати 180 календарних днів впродовж року.
За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам — у статті
КМУ від 28.03.1997 № 278 визначає сезонні галузі та сезонні роботи
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
