Внесення відомостей про складення Присяги, присвоєння, зміну та позбавлення рангу держслужбовця до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соцстрахування передбачено частиною третьою статті 36 та частиною одинадцятою статті 39 Закону від 10.12.2015
№ 889-VIII
"Про державну службу".
Як вести особові картки державних службовців
Якщо в реєстрі застрахованих осіб відсутні відомості про присвоєння, зміну або позбавлення рангу, складання присяги, їх може подати в електронній формі страхувальник або представник страхувальника, якому делеговані відповідні повноваження. В електронному кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФ потрібно створити відповідний запис, на який обов’язково накладається цифровий підпис.
Чи складати присягу при прийнятті на службу в ОМС, якщо особа раніше складала присягу держслужбовця
На вимогу держслужбовця у трудовій книжці можна зробити запис про складення Присяги, присвоєння, зміну та позбавлення рангу держслужбовця.
За матеріалами ПФУ
При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
Дізнайтеся кому саме надається додаткова відпустка, які умови її отримання, а також тривалість та особливості перенесення.
Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) передбачає такі поняття, як «категорії посад державної служби» та «ранги державних службовців». Насправді, таке нормативно-правове закріплення є досить позитивним досвідом, адже дозволяє не тільки розмежовувати рівень відповідальності різних посадовців, але і сприяє тенденції просування по службі
Підпишіться на 
