Щорічна основна відпустка
Роботодавець на прохання працівника може виплатити зарплату за весь час щорічної відпустки одночасно із виплатою заробітної плати, якщо це передбачено трудовим або колективним договором.
Якщо така можливість не передбачена, то роботодавець повинен виплатити працівнику зарплату за час відпустки до її початку.
За матеріалами Управління Держпраці у Житомирській області
Скачайте зразок наказу про надання щорічної основної відпустки повної тривалості у 2026 році
У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
Скачайте зразок та користуйтеся, щоб уникнути поширених помилок
Коли є підстави та згода працівника на відкликання з відпустки, роботодавець видає наказ про відкликання працівника з відпустки
Підпишіться на 
