Чи може роботодавець на прохання працівника виплатити відпускні одночасно із виплатою зарплати, — роз'яснення Держпраці

Чи може роботодавець на прохання працівника виплатити зарплату за весь час щорічної відпустки одночасно із виплатою заробітної плати?

Щорічна основна відпустка

Роботодавець на прохання працівника може виплатити зарплату за весь час щорічної відпустки одночасно із виплатою заробітної плати, якщо це передбачено трудовим або колективним договором.

Якщо така можливість не передбачена, то роботодавець повинен виплатити працівнику зарплату за час відпустки до її початку.

За матеріалами Управління Держпраці у Житомирській області

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка у зв’язку з навчанням: тривалість та порядок надання

Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
57747

Зразок заяви про перенесення відпустки

Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
38026

Порядок надання щорічної основної відпустки у мирний час і в умовах воєнного стану

Право на щорічну основну відпустку мають усі працівники. Зміни в законодавстві через воєнний стан торкнулися і відпусток. Тож, як надається щорічна основна відпустка та які її особливості, роз’яснюємо у статті.
194065

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді